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我国法定标准月工作时间
国家法律中规定每月
工作时间
不得超过多少小时了吗?
答:
劳动保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》里规定了每月工作时间的具体通知。制度工作时间的计算 :年:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天。季:250天÷4季=62.5天/季 。月:250天÷12月=20.83天/月 。工作小时数的计算:以月、季、年的...
国家规定一个月上多少小时班?
答:
国家规定了每日以及每周的
工作时间
。一般每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时算作加班,有特殊情况另说。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
我国
《劳动法》规定每月
上班
休息几天?
答:
一下是
我国
劳动法对此作出的相关规定,以供参考:第四章
工作时间
和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条...
工作时间
一般分为哪三种
答:
我国
的非
标准工作时间
可以分为以下几种:缩短工作时间、不定时工作时间、综合计算工作时间和计件工作时间。二、制度工作时间的计算1、年工作日:365天104天(休息日)11天(
法定
节假日)=250天2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季3、
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月4、工作小时数的计算:以月、...
我国
的
法定工作时间
答:
按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
国家规定
上班时间
一天多少小时
答:
2、原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在
法定工作
日延长
工作时间
或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资
标准
150%、200%的工资;3、安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不...
在
中国
年制度
工作
日是多少天?月制度计薪天数是多少?
答:
平均每周
工作时间
不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 3、季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法定标准工作时间
答:
法定标准工作时间
,具体如下:1、法定标准工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时;2、平均每周工作时间不超过四十四小时;3、企业应当保证劳动者每周至少休息一日;5、元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。节假日标准为11天,具体如下:1、全体公民放假的节日是新年...
国家规定正常
上班时间
是多少
答:
第四十四条: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,...
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