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我国劳动者每日工作时间不超过
我的工厂不加班下
每天
要做10个小时算违法么?还用童工
答:
工厂的行为是属于违法的,法律规定:
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以工厂每天10小时且不给劳动者计算加班费是属于违法的。同时法律也规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销...
一个月
工作
240个小时 是不是超时? 单位这样是不是违反
劳动
法?
答:
您好 违反劳动法规定。第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九...
我是一个
劳动者
,我
每天工作
十二个小时,公司怎么样给我结算工资?_百度...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我国
目前实行
劳动者每日工作
8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证
劳动者每天工作不超过
8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 结合上述规定,...
实行计件制度
工作时间超过
8小时符合
劳动
法吗?
答:
超过8小时属于加班,应该给加班费,如果不给加班费属于违法。根据
我国
《劳动合同法》规定 第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
劳动法到底让
劳动者
一周干多少小时啊?关注劳动法的,不论您是律师,还是...
答:
不是任何工种都能实行特殊工时的)。四十一条,
每天
8小时,最长每天11小时,但是按每天加班3小时算,上12天就不能加了因为满36了,3*12=36。四十三条,违法延长
劳动者工作时间
的,由劳动保障行政部门对该单位处以每人(受侵害劳动者)100元以上500元以下罚款。还有不明白的再问我吧。
劳动
法规定
每天工作不
得
超过
多久
答:
员工每天正常工作时间为八小时,每天延长工作时间不得超过三小时,每月延长工作时间不得超过三十六小时。但是部分企业不适用的可经劳动行政部门批准之后使用其他综合工时制度。《劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当...
找
工作
,你选择单休还是双休?
答:
你
没时间
去休闲,
没有时间
去修身养性,没时间去陪伴家人朋友,仅有的一天休息,你恨不得时间就停止在今天了,往往是累了六天,第七天睡一觉就过去了。生活变得枯燥无味。除非你是个
工作
狂,工作可以带给你无上的乐趣,值得你付出你本该享受的其他。 二、你的精神和心理 人的精力是有限...
强行让员工加班犯法吗?
答:
我是滴水之恩,欢迎朋友指点评论关注哈 附:有关《劳动法》相关内容如下:《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。《劳动法》 第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周...
劳动
法规定每周最多
不超过
多少个小时?
答:
国家实行
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。另,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
一天
工作
10小时正常吗
答:
我国
《劳动法》第三十六条规定,国家实行
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
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