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我国劳动者每日工作时间不超过
公司
没有
加班费违法吗?
答:
除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般
每日不超过
1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障
劳动者
身体健康的条件下延长
工作时间不
得超过3小时,但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产...
标准工资指的是什么?
答:
标准工资是指职工完成规定的
工作时间
或
劳动
定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计 件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。一般地说,标准工资体现的...
调休什么意思,加班怎么调休
答:
法定休假日安排劳动者加班工作的,不须安排补休,而应支付劳动者不低于工资的300%的加班工资。附:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。参考资料来源:百度百科...
我国
最新出台的《
劳动
法》的内容是什么?
答:
第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十...
试用期问题
答:
第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
大学生在工厂实习一天加班
时间
在内,
工作
多少时间才算合理
答:
最多不能超过11个小时。《劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
上海2018年最低工资多少
答:
上下班交通费补贴、住房补贴;个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付。小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。其中,月最低工资标准适用于全日制就业
劳动者
,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
劳动
法关于出差的规定
视频时间 00:00
倒班
工作超过
174小时违反
劳动
法吗?
答:
1、如果不是《劳动法》第四十二条规定的情形,在一个月内工作时间达到174小时,则严重违反了《劳动法》的相关规定;2、《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行
劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者...
一个无知少女的严重法律问题……
答:
先找好证据:工作总时间、
每日工作时间
、休假天数 你说你们刚进来的时候都有较伙食费。这个费用您说明的不够明确,收取的时间性质我不清楚,无法解答 你可以解除劳动合同,理由是 用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害
劳动者
权益.(法定节假日不休,也
没有
补修)押金是没有任何道理的,用人单位无权...
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