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我国劳动法最早是哪一年实施
我国
《
劳动法
》发生效力的时间是?
答:
1、《
劳动法
》【发布部门】全国人大常委会 【发文字号】主席令[第二十八号]【批准部门】 【批准日期】1994.07.05 【发布日期】1994.07.05 【
实施
日期】1995.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】法律 2、《
劳动合同法
》【发布部门】全国人大常委会 【发文字号】主席令第65号 【发布日期】...
我国
首部
劳动法
什么时候颁布?
答:
1994
年
7月5日颁布的《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称《劳动法》),是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布
实施
,标志着
我国劳动
法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,依法维护劳动者和用人单位的...
劳动法
颁布于
哪一年
答:
劳动法最早
颁布于1994年,最新的劳动法于2018年12月29日颁布。劳动法的基本原则包括劳动既是权利又是义务原则、保护劳动者合法权益原则等。一、劳动法颁布于
哪一年
新的《劳动法》是2018年12月29日颁布的,而原《劳动法》是1994年7月5日经八届人大通过,1995年1月1日起
施行
的。2018年12月29日...
最新
劳动法
和仲裁法是什么时候开始
实施
的呢?
答:
劳动法
1995年1月1日起
施行
。(最新立法为2008
年
的《
劳动合同法
》,需配合使用)仲裁法 1995年9月1日起施行。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释自2006年9月8日起施行
哪一年
成为
中国
的
劳动
立法年
答:
【法律分析】1995
年
1月1日。是为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。而且劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
中国劳动法是哪一年
成立的?
答:
1994
年
7月5日颁布的《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称《劳动法》),是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布
实施
,标志着
我国劳动
法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,依法维护劳动者和用人单位的...
劳动法是
从什么时候开始
实行
节假日加班支付3倍工资的呢?
答:
《
劳动法
》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,
我国
《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起
施行
的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动...
我国劳动
者权益保护
法是哪年
开始
实施
答:
自1995
年
1月1日起
施行
新
劳动法是
什么时候制定
实施
的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号文公布
施行
;后于2009
年
8月27日由第十一届全国人民代表大会常务委员会修订,并适用至今。
最新的《中华人民共和国
劳动法
》
是哪一年
颁布的?原文是什么?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予以公布,自1995年1月1日起
施行
。 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
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