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总经理面试是走过场吗
人力资源部面试后又部门面试,后又
总经理面试
,这样通过机会大不大...
答:
您好:通常这种情况是岗位重要,所以层层
面试
。还有些时候,是老板对下属不信任,事必躬亲。但不管怎样,老板面试,相对简单很多了。只要你觉得他认可你,基本问题不大了。
走过场
的
面试是
啥样的
答:
1、问的问题没那么尖锐,会问一些和工作无关的问题。2、聊聊将来的任务和奋斗方向。3、实际上很轻松,都是笑脸相迎的,非常和蔼。
我明天要去
面试总经理
助理,请面试的时候他们一般问什么问题?
答:
我明天要去
面试总经理
助理,请面试的时候他们一般问什么问题? 主要是经验, 比如:(当然你最好是服装厂,这是优势,) 1、请你作自我介绍一下, 2、你以前做什么职位,都负责那些, 3、问你一些日常处理工作,这个是总经理助理,相当于主管级以上职位了, 4、有的企业还会做测试题。电脑我估计不会考什么, 5、最主要...
最后一轮
总经理
进行
面试
,会注重问些什么呢??
答:
你可以试着回想一下在第一轮面试中部门经理是什么样的脾气性格,在该企业担任什么样的角色。同样总结一下区域经理的角色,那么由此你可以简单来推断一下总经理的喜好以及整个公司的运作手法等。比如部门经理属于保守类型的人,那在
总经理面试
中礼节是非常重要的。同样如果部门经理为人潇洒,面试时谈笑风生,...
最后一轮
总经理面试
完,一个星期后问hr他说领导正在衡量,是不是没有...
答:
不用等啦,那是委婉拒绝你。谢谢啦!
第一次面试感觉还可以,第二次
面试是总经理
来面试,可惜自我感觉紧张了...
答:
应该是有希望啦,之前的对你总体满意,虽然是问的问题比较专业,但是也说了过年后人事部会和你联系,不要想太多,应该是Ok的啦!过年过得快乐些,祝你新年快乐!
...第一轮财务经理已通过,但第二轮还有人事
总经理
,好担心过不了,求有...
答:
第一轮财务
经理
过了,表示专业知识没问题。第二轮注意表现职业素养、自信、专业态度等。不用担心,既然第一轮能过,能力肯定没问题。加油!希望帮助到你。
一个岗位
总经理
会只
面试
一个人嘛
答:
一个岗位
总经理
会不只
面试
一个人。大中型企业除非面试的是副总,经理,或者重要部门主管总经理会面试,其它岗位不会。小型或家庭式公司总经理会面试每一位。
为什么
总经理
连促销员都要亲自
面试
,难道有别的意图?
答:
应该没有什么意图吧,
总经理
对新招聘员工都要亲自
面试
说明他对企业管理很深入实际,这样可以从员工的素质来更好的制定和规划企业的发展目标。
一面是部门经理,二面是
总经理
,二面结束后没有经过hr
面试
,还有希望...
答:
应该没有什么大问题,更大的可能是该单位的HR不具备
面试
该岗位的能力或企业不觉得需要HR进行面试,他们更看重用人部门的意见。
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