66问答网
所有问题
当前搜索:
总经理面试是走过场吗
若去参加
面试
总经理
/老板要来参加 是好事还是坏事
答:
是好事啦,你可以趁这个机会好好表现一下自己的才能。还有就是老板看中你们这一批的人,想严格挑选,所以要亲自出马。加油吧!相信你能成功!!!(*^__^*)
HR面试完 部门经理面试 然后再是
总经理面试
最后说等通知 这是没通过的...
答:
并不是,是还需要考虑其他面试者的表现进行横向比较。如果一周还是没有任何答复的话,基本就是没戏了。 来自职Q用户:静香 我也是,人事专员面试完,招聘经理面试感觉挺好,然后又是部门经理感觉一般,现在让等通知
总经理面试
,不知道有没有戏?我只是面试一个项目投标岗。一个软件上市公司!现在正在...
三面是
总经理面试
会问什么!?
答:
总经理面试
一般会问到的问题如下:1、请你自我介绍一下。应聘者应该做到:演讲内容与个人简历相符,表述方式上口语化,内容精简,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理清晰,层次分明。2、你有什么业余爱好。应聘者应该做到:事先做好应对准备,不要说自己没有业余爱好,不要说令人感觉不好的、庸俗的...
我要去求职,今天去见
总经理
(
面试
)。有谁能告诉我怎样做吗?
答:
演练 一般情况下,招聘方会事先通知电话
面试
的时间,在接到通知后,应立刻开始熟背白己的简历。特别应该背熟教育背景、所学课程、特长和工作经历。然后设想一下可能被问到的问题。用纸写下来,请人模拟真实场景陪你操练,对整个操练过程录音反复修正操练过程,掌握电话面试技巧。安静的的环境 在演练自己的...
如何
面试总经理
答:
实践中对于高层管理人员,比较好的方法是设计专项问题,提问回答式
面试
比较合适,由于问题是相对标准的,既可以减轻招聘人员压力,也可以相准准确的测试出对方的水平和性格等因素。 现在先推荐几道面试总裁、
总经理
的面试题,算是抛砖引玉吧,替望大家有好的题目也多多共享。 大家有兴趣的可以自己做做看看...
面试
的时候,人力部门+技术部门都拷问过了;打电话说
经理
要复试,想想这...
答:
看起来 你应该是做技术的 如果之前的两个部门都
面试
过了
总经理
要复试的话 实质上就
是走
个形式 总经理总要对下属有个了解和沟通 只要你不犯原则性错误 就成功了
最后一轮
总经理
进行
面试
,会注重问些什么呢??
答:
你可以试着回想一下在第一轮面试中部门经理是什么样的脾气性格,在该企业担任什么样的角色。同样总结一下区域经理的角色,那么由此你可以简单来推断一下总经理的喜好以及整个公司的运作手法等。比如部门经理属于保守类型的人,那在
总经理面试
中礼节是非常重要的。同样如果部门经理为人潇洒,面试时谈笑风生,...
一般
总经理
视频
面试
多长时间
答:
十分钟。正常的现场
面试
一般会聊半个小时以上。主要是因为候选人需要花很多时间在来回公司的路上,为了考虑候选人的体验和雇主品牌形象,即使刚开始聊了几分钟时间就发现候选人不合适,通常也会坚持尬聊半小时以上。免得给候选人留下“路上2小时,面试1分钟”的不好体验。而对于视频面试,正常情况下和...
面试后说一周内会安排我
总经理面试
,是黄了吗?
答:
如果已经告知一周内安排
总经理面试
,就说明你已经通过了本轮面试,只是后面的面试安排需要看总经理的时间,所以不会提前太久通知,耐心等待吧。
总经理面试
后,说要与董事长商量,是托辞吗
答:
如果是公司比较高的职位的话,在
面试
以后,是需要通过协商然后确定是否进行聘用的,其为正常招聘流程,只需耐心等待结果即可。面试的基本流程为:面试准备阶段:准备面试问题,准备计划;面试的实施阶段:具体问题包括介绍、开放性和行为性;总结面试阶段:综合面试结果,面试评估。面试主要考察考生的综合分析...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜