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怎么认定工龄
劳动局
认定工龄
的方法
答:
劳动局
认定工龄
的方法如下: 1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定; 2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。 职工誉桐发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗前后的工龄应...
事业单位
工龄怎么认定
答:
法律分析:参加工作时间,是指工作人员专职参加工作的起始时间。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。参加工作时间是工龄的起始点,工龄是参加工作的总体时间。目前新入职机关事业单位后,工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩,交纳社保即可
认定工龄
。但前提...
劳动局
如何认定工龄
答:
若没有可以合并的情况,连续
工龄
就是本企业工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主
确定
本单位的工资分配...
怎样认定工龄
年限?
答:
法律主观:
工龄认定怎么认定
:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职...
退休
工龄怎么认定
答:
退休
工龄
的
认定
退休工龄的认定,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,...
社保局是
怎样认定工龄
的
答:
工龄
计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间,连续计算为连续工龄。(2)、合并计算法。是指职工的工作经历中,...
退休
工龄如何认定
答:
如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算
工龄
的时间。如果是临时工,有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以
认定
参加工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无
确定
终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...
劳动局
认定工龄
的方法
答:
认定
职工
工龄
的办法:根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间;职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资...
工龄认定
最新政策
答:
法律主观:
工龄认定怎么认定
:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自...
档案
工龄怎么认定
答:
法律分析:正常只要有确实在单位工作的相关证据,可以
确认工龄
。档案
认定工龄
所需的证明材料:本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须...
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