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怎么认定工龄
退休
工龄如何认定
答:
退休
工龄
的
认定
根据我国相关法律法规和政策规定,一般有以下几个方面的内容:1、社保缴费年限:社保缴费年限是指职工在工作期间参加社会保险的累计年限。根据我国现行的社会保险制度,参加社保的项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工参加社保的缴费年限越长,退休后的养老金待遇也就越...
视同
工龄怎么
认证
答:
工龄如何认定
需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工,有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他...
工龄怎么认定
答:
(一)从1992年实行社会保险制度以来,实际缴交社会保险基金多少年,就算多少年;(二)在1992年实行社会保险制度以前参加工作的,虽然没有缴交社会保险基金,但是视同缴交社会保险基金的年限;(三)劳动者的劳动时间既有1992年以前的,也有1992年以后的,只要中间没有失业过,视同连续
工龄
,累加在一起按照...
工龄怎么认定
答:
摘要:连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
工龄
的
认定
可以从单位发放工资的记录来进行认定,同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。>法律分析:连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前...
工龄怎么认定
答:
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,一般职工的
工龄
是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间;职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之...
工龄
依据什么
认定
答:
法律分析:一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的
工龄认定
为主要依据。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,...
退休
工龄怎么认定
答:
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(四)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会
确认
,完全丧失劳动能力的,可申请退休。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月...
工龄怎么认定
答:
认定
职工
工龄
的办法:根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间;职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以...
累计
工龄如何认定
答:
法律分析:累计
工龄
的
认定
,具体如下:1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作,并以工资收入作为他们全部,或主要生活来源的工作时间;2、企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算。例如:曾离职,应该从最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同。...
工龄怎么认定
答:
一、
工龄怎么认定
1、工龄的认定如下:(1)工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;(2)同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
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