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怎么算加班时间
如何计算加班时间
?
答:
关于
加班时间
的计算和采用的工时制相关。按你的工作时间可以看出每天工作不足8小时,无论是标准工时制还是综合工时制都不
算加班
的情形。加班时间要超出8小时的部分记加班,不是根据你目前的工作时段超过就算加班。法定假日加班是要发3倍工资的。好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。关于标准...
加班多长
时间算加班
费
答:
另外,在
加班
方面,单位还应当注意保证员工的休息和休假权利。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,用人单位应当为劳动者每日工作
时间
安排必要的休息时间,连续工作时间不得超过八小时。同时,单位还应当为员工安排带薪年假和法定节假日等休假时间,保障员工的身心健康和合法权益。加班费是
计算
在税前还是...
劳动法周末上班
怎么算
答:
法律分析:正常上班
时间
工资的两倍,周六周日公休,属于
加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
按劳动法规定
加班怎么计算
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班
费
计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、...
关于通宵
加班
费的
计算
:
答:
标准工时制度计算:除开法定每日应工作8小时后:9日,10日,14、15、16日实际加班小时数分别为:7.75小时,6小时,10.5小时,10.5小时,2小时,这是基于你打卡来
计算的加班
小时数。至于超过零点后次日可以推迟上班,但是若电子考勤有正常上班记录,发生争议后,可能会以电子考勤或者双方都无异议的加班...
...第二天继续上班,共计36小时,这样
怎么计算加班时间
?
答:
一共36个小时,刨去两天应该上的
时间
数,如一天8小时,两天则16小时,工作了36小时,则应按照
加班
20小时
计算
关于
加班时间计算
方法
答:
应该是17:30至24点1.5倍,24:00以后是2倍,因为按劳动法规定:延长工作
时间
应支付工资的1.5倍,双休日安排
加班
应支付工资的2倍,24点以后才算双休日。
Excel
怎么计算加班时间
?
视频时间 00:34
...上了多少个小时
算加班
工时?计时员工三薪是
怎么算
答:
如果算工时的话,每月最多为20.83天×8小时=166.6个小时 他们规定166小时是符合劳动部门规定。超过166小时的劳动时间为
加班时间
,按照劳动法第44条
计算
。依据:【1】20.83天=[365天-52×2(双休日)-11(法定节假日)]/12月 【2】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
我需要
计算加班
工时。如:08:00上班,21:00下班(中午晚餐吃饭共1小时...
答:
这还不简单?8:00-21:00是13个小时,扣除吃饭
时间
,实际上班是12小时,以8小时标准工时
计算
,周一到周五算4小时
加班
,周六周日算12小时加班,当然,有些公司吃饭时间也算上班,不扣除的。
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