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怎么算加班时间
加班
不足1小时
怎么算
答:
拖欠加班费
怎么
办1、一般情况下,
计算加班
工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进行加班统计,并有劳动者签字确认,声明
加班时间
以该加班统计为准。3、考勤制度应与加班制度相呼应,且...
夜间
加班时间计算
方法是
怎么样
的
答:
法律主观:对于晚上
加班
工资 的
计算
: 1、在日标准工作
时间
以外延长工作时间的,应按照不低于小时 工资 基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3、在 法定节假日 工作的,应当按照不低于日或者小时...
怎么算加班
小时?例!每天加班2小时,22天共加班36小时,请问怎么算
答:
第四十四条规定,在3种法定标准工作
时间
以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日
加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动...
每周工作超过多长
时间算加班
答:
劳动法规定一周工作40小时后
算加班
,单位安排了加班的,同时还需要支付加班工资才行,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。一、劳动法规定一周工作多少小时算加班 劳动法规定一周工作多少40小时后算加班,根据国家规定,我国每天工作
时间
不能超过八个小时,而每周的工作时间不能超过44...
12小时上班的
加班怎么算
?
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
...
综合计时工作制
怎么
核算
加班时间
答:
既然你们公司实行以季度为计算周期综合计算工时制度,你们的
加班时间计算
方式应为:(365-104-11)*8/4=500小时,也就是说你公司员工每个季度工作时间超过500小时外都应计算为加班。周六、周日工作不再依加班时间统计,仅以工作时间统计即可。
节假日早上5点上班下午一点下班
加班怎么算
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
...
加班
小时是
怎么计算
的
答:
一般的公司都是正常上班的加班是不算的。 所以签合同那时要搞清楚这个事情。当然了,有些单位属于第三方的那种,比如说社工,公司规定是8个钟,但是购买方的工作
时间
可能是6.5小时制的。那你的加班小时还是得跟你单位的时长来。 即系一个星期超过40个小时(双休的话),才开始
算加班
小时。
上午4下午6或者7的考勤表
怎么计算
出勤天数和
加班
小时
答:
2、计算出勤天数:根据考勤记录,统计员工在工作
时间
段内出现的天数,即为勤工天数。3、
计算加班
小时数:若员工在下班时间之后仍在工作,则需要计算加班小时数。根据考勤记录,统计员工每天的工作时间,减去正常工作时间,即为加班小时数。例如,若员工的上班时间是上午4点,下班时间是下午6点或7点,那么...
周六周日上班八小时
怎么
记
加班
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明
加班时间
方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
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