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怎么知道自己的薪级工资
专业技术人员
薪级工资怎么确定
答:
我国的事业单位分为三个岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗。管理岗和专业技术岗
的薪级工资
有65个等级,工勤岗的薪级工资有40个等级,进入事业单位后,薪级工资的初始
确定
和学历有很大关系。对于大学一毕业就进入事业单位的人员,学历越高,那么薪级工资标准越高,大专毕业执行5级薪级工资标准,本科毕业生...
事业单位工勤人员
薪级怎么确定
答:
一、事业单位薪级
怎么确定
(一)通过薪级工资的套改来确定,具体如下所述:1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应
的薪级工资
。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗...
薪级工资
计算
答:
正常情况下,只要当年的年度考核档次为合格及以上,那么在次年的一月份,
薪级工资
就可以增加一档;3、职称情况。对于大多数人来说,17级薪级就是这个问题的最终答案。但是,还有一些特别优秀的人才,能够突破这个限制。教师属于事业单位专业技术岗位的人员,通过职称评聘来提高
自己的
岗位等级。法律依据:《中华...
专业技术人员
薪级工资怎么确定
答:
我国的事业单位分为三个岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗。管理岗和专业技术岗
的薪级工资
有65个等级,工勤岗的薪级工资有40个等级,进入事业单位后,薪级工资的初始
确定
和学历有很大关系。对于大学一毕业就进入事业单位的人员,学历越高,那么薪级工资标准越高,大专毕业执行5级薪级工资标准,本科毕业生...
怎样
计算
薪级工资
?
答:
工资构架关系到
薪级
管理 一个单位
的工资
构架直接关系到设计
薪酬
构架体系,涉及到整个公司的员工成本投入及产出比的问题,所以要想计算清楚薪级,首先就要
看
整体的公司薪酬构架并对薪酬构架进行总体的分析汇总。薪级的级差数值多少,依据何在 很多人事部和财务部的小伙伴在设计薪酬构架和薪级表时,经常会在级差...
薪级工资
级别工资 职务工资 岗位工资的区别?
答:
薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。岗位工资(Post Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素
确定的
岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。薪级工资标准由...
薪级工资怎么
算?
答:
管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。
薪级工资
,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立
的工资薪级
。薪级工资标准由相应的"薪级"
确定
,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级...
薪级工资
与基本工资的区别是什么?
答:
薪级工资
和基本工资是两个不同的概念。基本工资是员工在企业工作所获得的基本报酬,通常以月薪或年薪的形式支付。基本工资的数额通常由员工的工作岗位、工作年限、工作绩效等方面决定。薪级工资是根据员工职务等级和工作年限等因素
确定的
一种工资形式,通常是以等级和档次的形式给出。薪级工资与员工的实际工作...
教师
薪级工资怎么
算出来的
答:
教师薪级工资
怎么
算,得按照教师个人的具体情况来看。教师
的薪级工资
的薪级由“任职年限”和“套改年限”两个因素
确定
。而教师又是属于事业单位专业技术人员,其薪级工资可以参照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。并且中小学教师岗位工资和薪级工资标准提高10%。若您想得到本地教师薪级工资的更为详细...
事业单位工勤人员
薪级怎么确定
答:
法律主观:事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定,一般由以下几类组成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、
薪级工资
:主要体现工作人员的...
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