66问答网
所有问题
当前搜索:
怎么根据罚款情况算出员工实际工资
成本会计中
工资
核算要
怎么算
答:
两种方法的计算方式不一样。一个是按出勤来算,另外一个是按缺勤算。主要采用缺勤来
计算工资
,这种方法不仅便于计算,并且比出勤的制度钱要少,请假的人占少数,全勤的就可以按标准工资发放。而出勤的不仅每个月要新计算,工作量大,发的工资还要多一点。不同公司可以选择不同的人工成本核算方法,一旦...
企业
罚员工
款,没有员工签字,算不算违反劳动法
答:
如果是以
罚款
为由克扣
工资
,就违反了劳动法。用人单位无权对劳动者进行罚款,用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令...
我被以前的公司虚报了
工资
和税收,我一分钱没有拿到,这样的
情况
下,他们...
答:
法律分析公司利用员工偷税漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任。对单位涉嫌偷税漏税的
处罚
是判处单位一定的
罚金
,并且要追究单位相关人员的刑事责任。公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税,员工在其中其实也是被利用的工具了。企业利用
员工工资
偷税漏税...
公司上班
员工
事没做好,被
罚钱
了 ,那么这笔钱应该归小领导所有,还是归公 ...
答:
你好,按照你的描述来看。这钱应该归公司。因为这个领导是拿公司的条例来。
罚
你。当然要归公司了。因为你是公司的
员工
。来惩罚引用公司的条例来惩罚你,这是正常的,只要你违规了。他不可能用他个人的思想和规定来惩罚。因为个人的思想。不好代表公司。他惩罚你的立场,也是站在公司的立场上考虑的,而...
...
根据工资
除以本月总天数再乘以出勤天数
算实际工资
,用公式
怎么
做...
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月工资总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示
算出
该
员工
的当月
实际工资
。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
旷工三天 公司说要扣除当月
工资
跟上月工资 请问这样合法么?
答:
一、劳动者存在旷工,用人单位只能扣除旷工天数相应的
工资
。要扣除当月工资跟上月工资是不合法的。二、用人单位存在克扣工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时...
...
根据工资
除以本月总天数再乘以出勤天数
算实际工资
,用公式
怎么
做...
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月工资总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示
算出
该
员工
的当月
实际工资
。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
国家计薪日为21.75,可本月
实际
上班22天,
怎么计算工资
?
答:
答案是:月工资÷工作日数×员工实际出勤日=
员工实际工资
。(未考虑可能扣工资的
情况
)例如:
员工工资
5000,本月工作日为20天,但是实际出勤19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得
出来
的,即 (365-104)÷12=21.75天...
工资
表
怎么
生成工资条?
答:
用VLOOKUP函数函数套用COLUMN函数即可,公式说明:VLOOKUP(查找值,查找值的区域,区域中包含返回值的列号,精确匹配或近似匹配)COLUMN()表示公式所在的列。1、举例下图为
工资
表,表头为红框区域,工资条格式就是需要在每一个名字上面插入同样的表头:2、在B8框中输入红框里面的函数内容,即=VLOOKUP($A8,...
员工
急辞工劳动法是
怎么
规定扣
工资
答:
劳动者提出解除劳动合同分三种
情况
:一、提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二、用人单位有违反相关法律的,
员工
提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。法律分析关于劳动者辞工用人单位扣
工资
的,
根据
法律规定,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜