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怎么样领取一次性伤残补助金
一次性伤残
就业
补助金怎样
申请
答:
;②法定代表人(主要负责人)身份证明书;③授权委托书。法条链接:《社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月
领取
的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残
就业
补助金
。
一次性
医疗
补助金怎么领取
答:
法律分析:
一次性
工伤医疗
补助金申领
流程:一、办理地点1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心;3、按项目参保的工伤人员由用人单位至建设项目(施工合同备案)所在地的区(县)社保分中心办理。二、申请条件1、从业人员经区、县人力...
一次性伤残补助金
如何
领取
答:
去社保局
领取
。
工伤,
一次性伤残补助金
是必须离职之后才能
领取
么
答:
依据相关规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,要离职才能
拿到
。法律分析
一次性伤残补助金
是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要辞职。一次性伤残就业补助金的计发基数可按...
工伤,解除劳动合同,去
申领一次性
医疗
补助金
,需要什么材料?
答:
领取一次性
医疗
补助金
须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级
伤残
;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
一次性伤残补助金
什么时候发放
答:
法律分析:
一次性伤残补助金
发放时间根据等级的不同
领取
的时间是不一样的。这是根据伤残鉴定来区分的,伤残等级是1-4级的,职工应该是保留劳动关系,退出工作岗位之后的时候领取的;5-6级的是经过工作单位安排合适的工作之后就可以领取了;7-10级的是解除劳动合同的时候才可以领取,不同的等级领取时间是...
一次性伤残补助金
由哪发放
答:
然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上,不过是有指定名字(公司工伤员工)和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以
拿到
这笔钱的。
一次性伤残补助金
由社保的 工伤保险基金 支付。按照 工伤伤残等级 计算,例如十级的标准为7个月的本人...
一次性
工伤
伤残补助金怎么
咨询?
答:
你可以向社保局询问,也可以向劳动局询问。正常情况下,工伤伤残等级鉴定结束后,如果定上了伤残等级,社保局就会在60日内把
一次性伤残补助金
打到用人单位的账户上,用人单位应当立刻无条件的把钱转给伤者。注意:很多用人单位的财务会劫留或部分劫留的。
怎么
向工厂要工伤
一次性
就业
补助金
?要注意什么问题?
答:
对工伤员工以及直系亲属依照《工伤保险条例》〔中华人民共和国国务院第586号)要求获得的工伤商业保险工资待遇,免税个人所得税。本通告第一条所指的工伤商业保险工资待遇,包含工伤员工依照《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第586号)要求获得的
一次性
残废
补助金
、
伤残
津贴、一次性工伤诊疗补助金、一次性...
工伤
一次性伤残补助金领取
时间?
答:
如果单位没有参加工伤保险,得到伤残等级后,可以得到
一次性伤残补助金
。劳动合同结束,或劳动者本人提出解除合同的,单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律分析一次性工伤医疗补偿金是解除劳动合同时由社保支付的,理论上解除劳动合同当月就可以
拿到
,实际履行的时候因为是社保把钱打到单位账户...
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