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怎么和hr说还需要考虑
...给我两天时间考虑一下,问我
要考虑
什么因素,我
答:
我也是当
HR
,假若当我听到你这句话,你给我的印象是相对差了一点,但是也得考虑你应聘的是什么岗位,如果是技术岗位,影响不大。其实每个人都有自己心底的offer,其实你可以告诉他,你的期望值是多少,假若他给的与你期望值相差甚远,你可以直接拒绝,如果相差不多,你可以说让你
考虑考虑
,你可以这样...
网上找工作时,该
怎么和 hr
沟通交流?
答:
因为实在是太太太普通了,丝毫没有亮点,让阅人无数的
HR
为啥要浪费时间在你身上呢,正确的做法是要说一些有针对性的话术:推荐介绍优势+简介。 ✅您好,我对xx岗位很感兴趣,因为我本人从事该工作x年,有丰富的经验(可以介绍你擅长的地方,如会策划,能熟练使用PPT等),您可以先看看我的作品哦,期待能收到您的回复。
今天去面试挺好的,
HR
问我,我
说考虑
一下晚上回复,考虑好了想去上班
要
怎 ...
答:
创作思路:言之有序,条理
要
清楚。根据所述时间选择合理的顺序来安排材料。一般叙事顺叙、倒叙和插叙三种。详略得当,突出重点。一般事件的材料有主次之分,能体现文章中心的材料是主要材料,这部分要详写,次要内容可略写或不写,主次分明,给读者以深刻的印象。正文:尊敬的经理:您好!感谢您给我这次...
上午面试通过了
hr
问现在入职
还是考虑
一下,下午电话确认,我
说考虑
一下...
答:
一般公司现在都特别缺人,你只要说清楚你是因为搬家或者什么事情推迟几天上班是没问题的,但前提不是骗人就好 来自职Q用户:黄女士 说明白不就好了,说清楚自己的状态,单位能等就会要你,等不了,就继续招聘呗。 来自职Q用户:姚女士
前两天问人事,面试结果
如何
,说还在
考虑
当中,过几天给我结果,这还有希望...
答:
并且,具体结果,人事专员也不一定清楚,更做不了决定,所以面对咨询只能回复尚在
考虑
中。但从一般情况看来,大多数公司不会不顾成本消耗,而在人事招聘环节故意拖延时间,通常节奏
还是
比较紧凑的。因此建议,在得到最终答复前,不要对自己想去的公司放弃希望,可以以电话或邮件的形式进行咨询。如果没有明确...
应届生签offer前
需要考虑
的注意事项
答:
签约前必然
要
谈的部分。这里面的因素非常多,但记住:不要看面上的钱,也不要看
HR说
可能的收入,要看你实际真正能到手的年收入,以及当地的消费水平。待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节: <1>工资:一定要问清楚是税前
还是
税后,这点不用多说。另外,还...
hr
邀约面试话术
答:
第二,如果方便说话,请告知别人这个是
怎么样
的一个职位,简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。 (之前常有别的
HR
给我电话,直接问你
考虑
不考虑到我们公司上班。我就纳闷了,我又没有投简历给你们,这个是什么职位啊!) 这样如果候选人有sense的话都
应该
会耐心听你说完,他应该会告诉你答案。) S第三,如果有兴趣...
求职者说
要考虑
,
hr
该
怎么
寻问他的意向
答:
地理环境、行业
还是
发展机会?(具体给出2-3个可能影响求职者入职的方面去询问,不用太多)……”要是对方只是因为个别小原因有所犹豫,一般会说出自己的诉求,或者跟其他公司对比之下的不足之处,公司可以以此判断是否可以适当调整满足其需求;要是对方什么都不愿意说,估计是对本公司的意愿不太大了。
如果面试一家公司 不是很满意,
怎么和hr说
答:
直接说经过慎重
考虑
,我认为不太合适,所以我决定不求职这家公司。人各有志,希望您见谅。
面试一天后问
hr考虑
的
怎样
说还要跟领导商量一下?
答:
情况四:丝毫不问薪资之前有同学去面试,有几家公司到最后面试官说“今天就到这里了,有消息我们会通知你的”,求职者发现对方连薪资要求都没问,最后这几家公司都没有再回复过他。当然,这个同学的经历不能代表绝对。但是,如果面试官不跟你谈薪资,一定程度上是意味着,还没有到跟你谈薪资的那一步...
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