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怎么做才能让公司开除
员工一胎四月又怀孕被
开除
,这事
能
一味的苛责
企业
吗?
答:
所以可以算是仁至义尽了,因此没有必要一味的去指责这个公司,毕竟公司要考虑到效益方面,这位女士一连两次怀孕,
让公司
也很难做所以,双方都是有责任的,这位女士也应该为自己的行为有一个合理的解释。三、
怎么
看待这件事情?其实这件事情在职场上是经常发现的,就是因为这样的现象,才导致很多的企业...
...直接被公司不分青红皂白就
开除
了 ,被
公司解雇
罚我半个多月
答:
没有签订过合同,对不起,应该不
能
通过法律手段,还有一个就是,你半个多月的工资也没有多少钱,我相信报警的话也无所事事,毕竟你们那
公司
一定会有借口和警方说。办法只有一个,就是闹,也就是说对付讲理的人那你要比他更讲理,对付不讲理的人,那你要比他更不讲理,
怎么
闹就要看你自己的了,...
我去年9月与一家
公司
签了3年的劳动合同,今年3月12日快下班时公司其他部...
答:
首先
公司开除
你要有具体制度做依据。如果有依据,看规定执行。否则:你没有严重违反公司制度,公司开除你,必须给一个月工资作为经济补偿金。但是你最好等公司的书面通知,否则赖着别走,不然你自己走的话公司会编个理由不给你。但是,如果你也不想留了,最好找到工作再走人。别在乎那一点利益,争取的...
违反了
公司
的规章条例被
开除
的是否有工资和押金退还?
答:
违反了
公司
的规章条例被
开除
的,有工资和押金退还,但通常没有另外补偿金。根据规定,用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资及时足额支付与开除无关。而押金是不应该收的,除订立保密协议外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是如果用人单位按照劳动者...
公司
没业务让我回家待工,还有工资拿吗?
答:
最近大环境的景气不好,要和
公司
共渡难关。只有
企业
生存下来,员工的福利
才能
得到保障。劳动合同不是最重要的。如果公司没有签字,仍然要履行相关规定,员工仍然享有同样的权利。直接向老板要工资,如果没有,可以向县级以上人力资源和社会保障局仲裁部门投诉。
单位
违法
辞退员工
,需要支付赔偿金。赔偿是经济赔偿...
公司
电脑坏了导致工作没有按时完成,该
怎么
办?
答:
公司里面的电脑使用方法会比较单一。因为每一天员工都会根据自己工作的内容,对电脑进行反复相同的使用方法。所以公司电脑坏了之后,基本上不会因为对电脑的使用方法而让电脑出现质量的问题。而且一般都是由于电脑零部件出现老化的情况,或者是在进行使用的过程中,电脑收到了一些意外的撞击与磕碰,
才会让公司
...
合同正常,看见爱人被打后还手,被
公司开除
可以索要赔偿金吗?_百度知 ...
答:
维护本人权利(从情理上应当包括本人的亲属)、他人权利(本人亲属也属于他人)、公共利益免遭不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,适用正当防卫法则。用人
单位
因此解除劳动合同与法理相悖,没有法律支持,劳动者可以依照《劳动合同法》第48条规定,主张用人单位继续履行劳动合同的...
今天辞职了,但
公司
还要我上一个月班,
怎么
办?
答:
按正常的情况,用人合同中会要求雇员在辞职时要提前一个月通知,所以公司让你再工作一个月是合理的,你不应该拒绝。如果你采取旷工或消极怠工的态度逼
公司开除
你,那么对你今后的职业生涯是会有不利的一面的。且不说如果你现在的公司有权将你开除的记录记入你的档案,当你后面的公司在录用你以后可能会...
公司
调岗位
怎么
办
答:
3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,
公司
应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想
把
你架空赶你走——不好意思直接把你给
开除
,只好通过调岗的方式很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作...
公司
出现狐狸精该
怎样
处理?
答:
在职场上,最重要的事情就是做好你自己的本职工作,不要管那些不该你管的事情。这样,你
才能
长久的走下去。当然了,如果狐狸精一直纠缠着你的话,那你不妨跟对方深入的交流一下,明确告诉对方不要纠缠自己。反正,只要做的滴水不漏,让人找不出毛病就可以了。
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