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怀孕进国企有影响么
我是
国企的
,八月份我
怀孕
了。九月份我辞职了,公司发季度奖但是我的没...
答:
你虽然是
国企的
,
在
公司做了五年半,但是九月份你辞职了,公司发季度奖你没有发。你可以问问公司发奖金的制度,有的公司发奖金就是按照在职人数发下去的。因为九月份你辞职了,这个第三季度九月没有工作,一个季度也没满,所以没发你的季度奖,也是情理之中的事情。不过,你如果不满意,最好还是可以...
职场女性该如何面对因为
怀孕
带来的职场歧视?
答:
职场当中可能有
的
女性资源会遇到
怀孕
带来的职场趋势,这个时候更加要明白技能才是职场当中最重要的一个环节,如果你能成为这里面的核心源,那你的重要性就会给你带来尊重1.你必须要有一项技能要过硬,不管是哪一方面,要有立足社会的本事。只有强于别人的技能在职场中才不会被轻易歧视或取代。2.尊重不是...
国企
是正确的选择吗?
答:
在
这段时间,
国企的
女职工可以申请调到轻松的岗位,带薪请假或者停薪留职,假期结束后再回公司继续工作,虽然收入会降低,对职业发展肯定
有影响
,但是有保底,几险几金继续缴纳,是很大的安全感,而私企估计只能离职了吧,你不产生价值,私人老板应该不会选择免费供着你。——对女性是十分友好的。3、工作...
为什么
国企
现在也是合同制,
还有
那么多人想
进去
?
答:
国企
是合同制,但是这个合同制比较稳定,压力也小,工作稳定,人际关系稳定,福利待遇好,所以才有很多人想要
进去的
。
为什么现在年轻人越来越想
进国企
?
答:
很多私企都没有这么好
的
待遇,而且除此之外,大家在平时以及周末的时候,根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友,即便是在公司里
怀孕
,都不用担心被公司辞退。所以
在国企
里能够有较好的福利待遇,也是让很多年轻人感到非常的欣慰。第二、工作稳定轻松或许有些在私企工作多年的年轻人,他们会认为在...
入职3天宣布
怀孕
,休完产假就辞职,你怎么看这种人?
答:
主要是我姨心疼儿子,一切都乐意。我之前
怀孕
三个月,想找一份轻松的工作,平安保险打电话我主动说了我怀孕三个月,还是让我去上班。我是觉得说出来和故意瞒着是完全不同的情况,说严重点就是人品的问题了,因为法律管不着。网友四:我的单位有很多这样的例子。
国企
,规模不大,300人左右,现在招的...
私企
怀孕
是不是就得辞职
答:
不是啊,如果私企
怀孕
就要辞职的话,那有很多女性会失业,很多女性不愿怀孕,这样会乱套了的。如果因为怀孕私企就把人辞掉,那也挺过分的,可以告它。当然,如果因为本身原因怀孕后觉得私企工作过累或
影响
胎儿健康,那辞职就是个人选择。
为什么有
的国企
是合同制,
还有
很多年轻人想
去国企
?
答:
很多私企都没有这么好
的
待遇,而且除此之外,大家在平时以及周末的时候,根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友,即便是在公司里
怀孕
,都不用担心被公司辞退。所以
在国企
里能够有较好的福利待遇,也是让很多年轻人感到非常的欣慰。首页 两性情感解答 +订阅 精彩热门足球赛事,点击观看 广告 为什么有...
在国企
央企好吗
答:
相比之下,一些新兴行业、初创公司等则可能随时因为市场波动等原因而面临倒闭、裁员等风险,从而导致员工收入和职业发展受到严重
影响
。因此,
在
这些相对稳定的单位工作,即使薪酬相对较低,也是非常有吸引力的。其次,
国企
、央企等单位的职业发展前景广阔。这些单位往往拥有多个业务领域,涉及面广,也拥有多个...
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