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怀孕被开除生育津贴找谁要
怀孕
后员工被裁员怎么赔偿
答:
怀孕
后员工被裁员怎么赔偿,
孕妇
一般被认为是不能胜任高强度工作的,确实也是如此,一般如果女性怀孕,公司不会选择放假而是选择
辞退
,身为女性,应该了解更多关于怀孕后员工被裁员怎么赔偿 怀孕后员工被裁员怎么赔偿1 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行...
怀孕被辞退
了可以申请
生育津贴
吗
答:
法律主观:
孕期被辞退
后
生育津贴
就不发了。生育津贴的发放
需要
职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条...
怀孕
后离职了可以申请
生育津贴
吗
答:
根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果
怀孕
中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请
生育津贴
的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用...
怀孕
期间
被公司辞退
,怎么索赔?
视频时间 01:39
怀孕被辞退
了可以申请
生育津贴
吗
答:
法律主观:
孕期被辞退
后
生育津贴
就不发了。生育津贴的发放
需要
职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 ...
怀孕
期间公司倒闭了,
生育津贴
去哪里领
答:
法律分析:用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均
生育
保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已
怀孕
女职工的生育保险费,建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二...
怀孕
后辞职如何领取
生育津贴
视频时间 01:10
孕期被辞退生育津贴
还发吗
视频时间 00:00
离职
怀孕
了
生育
险怎么办
答:
法律分析:
怀孕
辞职以后女性就不能再享受
生育
保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,...
怀孕被辞退
可以要求赔偿
生育津贴
吗
答:
法律分析:
怀孕
期间用人单位是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同
需要
给劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,你工作不满一年按一年算,需要支付你二个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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