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怀孕期间请假保险谁来交
怀孕请假
五险由谁承担
答:
法律分析:员工
怀孕
请长假
期间
的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工
请假
经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并
缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由...
怀孕请假
五险由谁承担
答:
员工
怀孕
请长假
期间
的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工
请假
经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并
缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位...
怀孕期间请假
单位有义务交社保吗
答:
亲亲,很高兴为您解答呢 ,孕妇请长假,单位交社保的哦。员工
怀孕
请长假
期间
的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工
请假
经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并
缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工...
怀孕请假
社保是公司交还是自己交
答:
法律分析:公司交。企业职工不上班企业还有义务给职工交养老
保险
。女职工在
孕期
、产期、哺乳期,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止,只要用人单位通知劳动者,而不是双方再协商一致签订一个新合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形...
怀孕
休产假前
请假
一个月公司不给买社保吗
答:
法律分析:
怀孕
休产假前
请假
一个月公司需要给买社保。如果不给职工
缴纳
,可以去社会
保险
中心或劳动监察投诉。职业女性在休产假
期间
,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人...
怀孕
了
请假
公司还需要
缴纳
五险吗
答:
法律分析:病假
期间
单位是要给你买
保险
的, 产假期间也要买保险的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工...
生病
请假期间
社保单位交是不交
答:
法律主观:如果当事人有用人单位,在病假
期间
的社保不是由自己支付的,而是由单位代缴的。用人单位会为劳动者代为扣缴其社保费用,并且会按月将
缴纳
社会
保险
费的明细情况告知劳动者本人。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
怀孕请假保险
要自己全交吗?
答:
否则会影响你报销生育险,如果你有医院的开出的病假条,证明你必须在家休养不能工作,那你休的病假
期间
的保险,公司也应该正常给你缴纳。但如果前两种情况都不是,你想
请假
,只能按事假算,事假请太长时间公司制度肯定不准许,要按停薪留职算,你的
保险谁来交
,那这个你就要和公司协商了………...
怀孕
了按病假
请假
还有工资和
保险
吗
答:
法律分析:病假
期间
单位是要给你买
保险
的, 产假期间也要买保险的。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、
怀孕
、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《...
我想问问我产假过后想再请假,
请假期间保险
是由我全部承担吗?
答:
不是的,还是有公司来承担,只是你的
请假
是事假,相应的会扣除工资
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