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怀孕期间请假保险谁来交
怀孕
员工未履行
请假
手续,公司要不要交社保?
答:
具体来说,根据《中华人民共和国社会
保险
法》的规定,用人单位应当为女职工
缴纳
社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而女职工在
怀孕期间
,公司应当为其正常缴纳社会保险,以确保其社会保险权益不受影响。因此,如果怀孕员工未履行
请假
手续,公司仍应该为其缴纳社会保险。如果公司...
怀孕
了按病假
请假
还有工资和
保险
吗
答:
病假
期间
单位是要给你买
保险
的,产假期间也要买保险的。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、
怀孕
、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《中华人民共和国...
我想问问我产假过后想再请假,
请假期间保险
是由我全部承担吗?
答:
不是的,还是有公司来承担,只是你的
请假
是事假,相应的会扣除工资
工作有刺激性气味
怀孕
了就
请假期间
公司不
交保险
答:
请假期间
公司一般是不给买
保险
的,除非是婚假、产假、年假法定假日公司是必须给员工基本工资的,保险就不一定了,这个要看公司是怎么规定的,看合同上有没有注明。一般只要合同上有注明给交就必须要交的,不过公司一般不会在合同上写这些的。
请假期间
公司买
保险
吗
答:
即使是
请假期间
,公司跟你还是存在劳动关系,用人单位是要给你
缴纳保险
的,但是可能有时候还需要你个人承担部分。如果在你请假期间公司没有给你交社会保险,那么公司的这种行为是违法的,因为根据社保法,用人单位是必须要为员工缴纳社保,只要是存在劳动关系,用人单位就必须要为员工缴纳社会保险。
超过42天产假怎么办 产假超过半月
保险公司
承担吗
答:
超过42天产假怎么办 产假到期依旧不来上班的,属于旷工,旷工累积到一定次数就属于严重违反用人单位的规章制度,之后就可以将其辞退。
请假
最长24个月,但这是病假,而非有事请假。女职工的产假一般为98天,在女职工
怀孕后
,可自主安排,并不是强迫的:只要总的时间不超过产假时间即可。产假超过半月
保险公
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