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怀孕期间单位要求自己交保险
怀孕期间单位
不给
交保险
怎么办
答:
法律分析:女职工在
孕期
,
单位
拒绝为其
缴纳
社保,可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反应举报。只要劳动者在劳动期内,就应当为其缴纳社保,且女职工在孕期内,用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
工司在职职工
怀孕期
公司要搬迁生育险应该怎么办
答:
女职工在
怀孕期间
,
单位要
搬迁,只要女职工还在单位继续工作,单位会继续为女职工
缴纳
社会
保险
费。计划生育险,由单位按职工人数缴纳,个人不
交纳
生育保险费。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都...
生育
保险自己交
了,能在
单位
领产假工资吗
答:
你确认公司目前还一直给你上着
保险
呢么,这个很重要。如果一直保险没有断,那么就可以领生育津贴等,不过是社保发给你的,不是
单位
发的,这个小点要弄清哦。保险待遇 1、申报条件 1)生育或施行计划生育手术
时
的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其
缴纳
生育保险费累计满3个月的企业职工。(2...
怀孕
被公司辞退,不给员工上
保险
答:
《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在
怀孕期间
从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。3、公司未给你
买保险
,那么,你的生育津贴、产假工资...
怀孕
了公司没交生育险怎么办
答:
法律分析:单位不交生育
保险
,员工可以向工会或者劳动部门申诉,
要求单位
为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他...
五险一金
自己
公司交合算吗
答:
所以说在你看不见的情况下,
单位交
的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的
保险
(养老+医疗+...
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