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强迫员工加班违法吗
下班后老板要求
员工
在家工作
违反劳动法吗
答:
这个根本就不是违不
违反劳动法
的问题。只要双方达成协议。这个真是心甘情愿,也不是说。
强迫
你如果是强迫你还差不多。如果你想。挣了一份工资肯定还是可以继续在家里干的。老板嘛,他如果要听。这种
加班
费你也可以继续做。
996明确严重
违法
,你觉得
加班
时代会被终结吗?
答:
公司不遵守劳动法最明显的一点就是很多公司会
强制员工加班
,996和007的工作制也成为了常态。为了能够维护员工的
合法
权益,我国的劳动局就明确发文说996和007的工作制是严重
违法
的。看到劳动局发布了这个文件,很多劳动者都觉得加班时代可能会就此终结。那么关于996明确严重违法,你觉得加班时代会被终结吗?以...
老板经常暗示
加班
,需不需要主动加班?
答:
而且,超八成的职场新人在下班后依然会继续学习,利用碎片时间进行自我提升。可见,在宽松的互联网时代下成长,经历了高等专业教育后的年轻人们、更了解时代变化,更注重个人成长和提升个人能力。国外各大科技公司不少
员工
都是因为热爱和成就感,在自己的岗位上认真努力工作,不在意时间的多少。总之,
加班
视...
五一假期不上班算旷工吗
答:
法定节假日不去上班不算旷工。法定节假日不去上班不算旷工,用人单位如果因确有需要在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班所获得的报酬要扣税。法定节假日强行上班
违法吗
1、法定节假日强行上班是违法的,用人单位不可以
强制员工加班
工作;2、按规定...
请问如果工厂每天要求我们
加班
,但是我想不去加班需要请假吗?
答:
根据劳动法律的规定,
加班
,用人单位需要和
劳动者
协商,并支付加班费,否则,劳动者有权拒绝。不想加班,依法是不用请假的。如果用从单位
强迫
,你们可以向劳动机关投诉,电话12333。
...被别的公司外包,并且周末
强迫
去该公司
加班
,
合法吗
?
答:
如果是
强迫
你去
加班
那就是
违法
的,但是要求加班你不加他们会给你穿小鞋的,如果你不想干了大可以撕破脸,如果还想干,你只能忍一段时间,等到不干了再去申请劳动仲裁,但现在你要留好证据,越多越好
员工
不接受工作量增加
违法吗
答:
员工不接受工作量增加是不
违法
的。如果是属合理的工作和工作量,不应该拒绝,如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量,则可以拒绝,而且用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此拒绝工作量的...
员工
不
加班
造成订单延期,导致公司被罚,公司有权索赔吗?
答:
任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间;用人单位违反法律、法规规定
强迫劳动者
延长工作时间的,劳动者有权拒绝。用人单位如果以员工拒绝
加班
为由而与其解除劳动合同,则属于
违法
解除。也就是说,一般情况下,公司安排加班需与员工协商,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制。但...
公司有权
强制员工
支援吗
答:
无权,这是
违法
的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。不可以,用人单位擅自将劳动者进行派遣的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。主要是看有无合同约定,如果没有合同约定也就是员工没过错的话,员工是可以不同意。如果在劳动...
工作超时施工单位不给
加班
费
答:
施工单位加班不给加班费是否违法是要根据劳动者的意愿以及单位是否安排调休来确定的。在我国的加班费的规定中,我国的用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、施工单位加班不给加班费
违法吗
? 公司只让加班但是...
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