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强迫员工加班违法吗
强制加班合法吗
?
答:
强制加班
是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能
强迫员工
...
强制
性
加班犯法吗
?
答:
强制加班
是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能
强迫员工
...
周末
强制加班违法吗
?
答:
强制加班
是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能
强迫员工
...
强迫员工加班
判几年
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
劳动者
身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动的 ...
公司
强迫员工加班合法吗
视频时间 01:52
强制加班违法吗
答:
根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。加班费的计算...
公司
强迫员工加班
,这样是否
违法
?
答:
回答是否定的。用人单位对
劳动者违法
安排加班的行为属于一种行政违法行为,一方面对于行政违法行为而言,并非只要纠正了就视为
合法
化了,另一方面并非所有的行政违法行为是可以直接纠正的,很多时候违法后果已经形成甚至无法逆转。遇到用人单位
强迫加班
,劳动者要学会以下操作 一、
强迫劳动者加班
,劳动者可以立即...
完不成业绩
加班违法吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。单位不可以
强迫员工加班
,只能与你协商一致才可以加班,并且还要支付加班费。对于单位
违法
的事情,你可以到劳动监察部门投诉。如果不支付加班费,你可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
公司
强迫加班
是否
违法
?那条劳动法规定?
视频时间 01:52
强行让员工加班犯法吗
答:
公司
强迫员工加班
肯定是
违法
的。一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒绝,不要担心你可能会失去工作,实际上,造成劳动者加班的原因是深层次的,哀其不幸,恨其不争。是劳动者本身放纵了企业加班的这种恶习。二...
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