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建雇险与雇主险
雇主
责任
险
,雇主应该怎么挑选雇主责任险
答:
雇主
责任险是企业老板给员工买的,是房子企业发生风险后,对企业造成一定的影响,这笔钱以后的赔付是由雇主赔付给员工,然后保险公司再赔付给老板。有的雇主责任险只包上下班。中或者上下班期间,其余时间是不保的,但是今年的2018年的雇主责任险保了24小时,建议雇主责任
险和
团体意外险进行一起购买。
雇主
责任
险
可以在所得税前扣除吗
答:
由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。构成雇主责任的前提条件是
雇主与
雇员之间存在着直接的
雇佣
合同关系。我国没有立法强制实施雇主责任保险,只是规定某些行业必须为从业人员购买团体人身意外伤害保险,如建筑业、高危行业等。业内人士认为与其他保
险险
种相比,雇主责任险具有更强的社会属性,不但...
雇主险和
工伤险的区别
答:
工伤保险,保障员工在受到工伤伤害的情况下,不可以自救而获得赔偿。
雇主
责任
险
是为缓解劳资纠纷,保障用人单位的利益而发展起来的。工伤保险是依照本地平均工资水准在法定额度内完成赔偿的。雇主责任险的赔偿额度由保险公司和投保人承诺,并写在保险合同里,保险事故出现时,保险公司依照合同承诺的金额给付保险...
建工意外险怎么买
答:
你好,可以到保险公司购买或是直接在网上购买。建议长期
险和
短期险搭配,意外伤害险,附加意外医疗险。这个的话,有身故赔付(身价),有伤残赔付,有意外医疗赔付。
雇主险和
意外险有什么区别?
答:
雇主险和
意外险的区别:1.保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身,当被保险人因意外而受伤害时,保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任,雇主只有对雇员履行了赔偿义务后,保险人才对雇主赔偿。构成“雇主责任险”的前提是
雇主与
雇员之间...
雇主险与
团体意外险有什么区别
答:
雇主
责任
险
是指被保险人所
雇佣
的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内...
雇主
责任
险和
工伤保险的区别
答:
法律分析:
雇主
责任
险和
工伤保险有以下区别: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作,遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时,由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险。工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病...
给员工买保险团体
险和雇主险
哪个好
答:
建议购买
雇主险
,无论是文职工作还是高空作业的朋友建议都要必须购买。团意险,全称为团体人身意外伤害保险,是企业留住人才的新手段。由用人单位购买,员工为被保险人,统一以团体方式投保。其保障内容一般包括:意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。团意险是企业为员工增加的一项保障、一项福利,...
给员工买意外险怎么买
答:
给员工买的意外险主要分为团体意外
险和雇主
责任险两种,具体如下:团体意外险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。雇主责任险是指被保险人所
雇佣
的员工,在受雇过程中从事与被保险人业务有关的工作,而遭受的意外或患与业务有关的职业性疾病,所致伤、...
建雇险
中的合同保额是赔付给投保人吗?
答:
是的,是赔给
雇主
的,也就是投保的施工方
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