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底薪3000加班一比一怎么算
3100
底薪加班
双倍
工资
是多少钱一小时
答:
11.86。根据查询法律快车显示,加班双倍工资等于月工资除以21.75乘以200%。休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付
加班工资
。所以3100底薪的加班双倍工资等于3100除以21.75乘以200%等于285一天,一小时就是11.86。所以100
底薪加班
双倍
工资一
小时是11.86。
4000
底薪
,26天制,上班八小时,加班费
1
:1.5 。
怎么算加班
工时
答:
底薪
4000元,26个工作日,一天8.5小时,折合18.1元/时。
加班
费
1
:1.5,折合27.15元/时。加班中国时间,乘上27.15即是加班费
1.5倍
工资计算
公式是什么?
答:
1
.5倍
工资怎么算
解释如下:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
劳动法:1300的
底薪
,
加班
费是多少钱一个小时
答:
周六日
加班
费是:1300÷21.75÷8×2倍即15元/小时;工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形...
底薪
4000
加班
费1.5倍
怎么算
答:
按照
1
.5倍计算;周六和周日
加班
的,按照2倍
工资计算
!法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不...
大家好,想请问一下,
工资底薪
2300。。22天制,平时
加班
就是1.5倍?
答:
法定休假日;小时
加班工资
标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2300)÷(月计薪天数21.75×8小时)×300% = 39.65元 相关法律法规:1.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
求职中介说的时薪1.5倍
怎么算
?
答:
也就是说他跟你讲他这168个小时是按正常的计费方式,也就是每个小时多少就是多少,然后你要超过这个168个小时之后,才会
计算1
.5倍,也就是说从第169个小时之后就多达0.5,以每个小时如果是10块钱它就会变成15块。
三千
三
底薪
,
加班
基数按2280算,平常加班50个小时,周末双倍加班59.5,上了...
答:
一个小时工价2280/176=12.95.平常
加班1
小时工价12.95×1.5=19.425 双倍
工资
工价12.95×2=25.9 按一个月22工作日算,多上两天的班,但周末加59个小时可见,周末上班不止两天。所以周末加班要减去工作日没上班的工时 总工资(税前)=3300+50×19.42+(59.5-请假工时)×25.9 ...
七千五的
底薪
,
加班
三十六小时,加班比例是
一比一
,应该开多少
工资
?_百度...
答:
计算
公式;总工作除以2
1
.75,再除以8小时,就是你每小时
工资
。再乘以
加班
的36小时,得到加班费1551.74
四千
底薪
八小时单休
加班一比一怎么算
加班费?
答:
一般企业月份天数是按30天
计算的
,于是就有:4000÷(30-4)÷8 =19.23 也就是你每小时值19.23元。
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