66问答网
所有问题
当前搜索:
应聘问离职还是在职
...
还是
应该
在职
找到了再
辞职
。在职找的话,
面试
要常请假,而且又觉得...
答:
在职
期间找工作,不用负担更多的负担,如吃住行,等费用。现在的公司领导
和
同事对你都很好,那在
辞职
的时候就要想好理由。一般住址变迁,或者恋人工作调动等客观理由。在你投掷简历的时候也需要注意。在网络投简历,你需要把名字修改,因为现在公司的人事部都是各个找工作网站的VIP,都具有人名搜索功能,...
跳 槽的时候,用人单位是喜欢
在职
的
还是
已
辞职
的?
答:
然而,也有些用人单位更喜欢已
辞职
的员工跳槽,原因可能是他们认为这些员工更积极主动,有更大的动力和渴望进入新的工作环境。此外,已辞职的员工可能更容易接受新的工作条件和薪资待遇。总之,用人单位在招聘过程中会根据具体情况和需求来选择合适的人选,无论
是在职
跳槽还是已辞职跳槽,都有可能被考虑。
跳槽时,用人单位是喜欢
在职
的
还是
喜欢已
辞职
的?
答:
在这个问题上,用人单位的心思是很奇妙的,当还没
面试
别人、也没确定录用别人的时候,更希望对方是已
离职
员工,认为那样就更有把握招到他,当已经确定录用对方的时候,此时内心会有点患得患失,认为这个人是不是因为能力不行?是不是在原公司待不下去了才提出离职的?此时更希望对方
还在职
,人嘛,总...
为什么员工
在职
时
求职
比
离职
后求职更有优势?
答:
毕竟
在职
的时候拿自己的收入
还是
有的,心理上也不一定那么急切吧,所以还是有一点优势
目前我
还在职
,新公司要等我
离职
后才发offer过来,还说要打电话问我的表 ...
答:
最好
是
先拿到offer后,再办理
离职
手续。比如你可以告诉新公司你拿到offer后会马上办理离职手续,但是要给新公司明确的入职时间。想必这样新公司会理解的。希望能帮到你。
被问及
离职
原因,能否说年龄大了?
答:
离职
原因,一般情况下我们倾向于分为两种方向,一个是选择离开这个企业的原因,另外一个是选择
面试
这个企业的原因(在猎头行业里边很普遍,
在职
,但是接触新机会的原因);先说第一个:离开的原因,这个点之前马云爸爸也说过“钱,没给到位; 心,委屈了”,这个其实也是从甲方的角度考虑的,所有涉及企业方面...
在职
状态,找工作的时候,应该先提
离职
再找工作,
还是
先找到工作再提离职呢...
答:
建议先找到新工作再
离职
,这样即使很长一段时间找不到适合的也有基本收入,可以保障生活。然后估计在原单位几天能办理好手续,找到新单位后可以跟新单位约定上班日期,以便按时入职。
职场
面试
问题为什么换工作
答:
这
是面试
官
和求职
者都心知肚明的事情!谈钱,很正常,但是最好有加分项,求发展的前提下希望改善物质条件,是比较理想的回答套路。面试官问你为什么
离职
该怎么回答第一自己是朋友介绍过去的,无论有多少业绩,都会被同事认为是被领导照顾了第二家庭原因,比如结婚了,离婚,或者距离家近,一般面试老师就不会去追问你了,...
刚
面试
,面试官只问我工作经历还有自我介绍就没了
是
不是没戏了?_百度知...
答:
也不一定的,有可能这是初试,因为初试时有时候会了解一下整体情况。如果有机会复试,就会更深入地了解工作经验、技能及个性等方面的情况。当然,也要放平心态,发挥自己正常的水平就可以。祝愉快!
在职
状态,找工作的时候,应该先提
离职
再找工作,
还是
先找到工作再提离职呢...
答:
看你们公司
辞职是
怎么规定的了。有的公司规定辞职要提前一个月。那么你就要先提辞职,然后马上关注招聘信息,筛选,到剩下大约十天半个月左右的时候选出几家自己喜欢的去
面试
,如果面试成功,让对方公司等你1周左右问题应该不大的。但这样也不一定就很稳,万一你在提出辞职的这一个月都没有找到好的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜