66问答网
所有问题
当前搜索:
应届生被裁了怎么办
小米裁员毁约北航22
应届生
,如何站在理性的角度看待此事?
答:
一、大厂效益也有不好的时候,裁员是很正常的事情。大家找工作都是想要找大企业,这样福利待遇方面都是有保证的,可是大厂也会有效益不好的时候,这个时候他们就要裁员了,每个人如果实力不行肯定要
被裁
掉,这是很正常的事情。二、
应届生
找工作一定要擦亮眼睛,进大厂最好进核心部门。裁员应届生的话,...
劳动仲裁影响
应届生
身份吗
答:
会影响毕业生身份。因为劳动仲裁的时候会确认你与用人单位之间的劳动关系,有了劳动关系就没有
应届毕业生
的身份了。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第七条仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。第八条仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第九条仲裁实行一
裁
终局的...
应届生
拒绝996被申通快递辞退,公司的做法是否合法?
视频时间 6:00
应届生
拒绝996被申通快递辞退,这样辞退的理由合理吗?
答:
这种辞退方式当然是不合理的,就算公司辞退也应该给予赔偿金。一则新闻引起了大家的热议,新闻讲述,一位
应届生
因为拒绝领导不合理的996工作制度,第二天就被公司以工作态度问题被开除了。据当事人透露,按照自己所在部门的规定,晚上六点钟之后,就可以下班,但公司主管表示,不管怎样都要九点之后再下班。
应届生
实习两天就被辞退,公司真能在短短两天里看清一个人吗?
答:
实习两天就被辞退,说明你没有达到公司领导的要求。两天里看不清一个人的人品,但能看清工作态度和工作能力。你没有达到公司领导的心理预期,当然就会辞退你了。
签三方后公司毁约
应届生怎么办
答:
应届生
应该维护自己的合法权益。首先,签订三方协议之后,双方应该严格履行协议内容。如果违约,那么违约的一方,应当向守约方支付协议条款所规定的违约金。其次,三方协议签署之后,具有法律效益。如果用人单位拒收毕业生,那么就需要缴纳违约金,并给毕业生一定的经济补偿。最后,如果公司毁约,那么毕业生可以...
北森云计算被曝毁约上百
应届生
仅赔偿3千元
答:
北森云计算被曝毁约上百
应届生
仅赔偿3千元,在刚刚过去的一周,越来越多的应届生声称被陆续
裁
掉,在一个由北森校招生组成的维权群中,这些年轻人每日叫苦连连。北森云计算被曝毁约上百应届生仅赔偿3千元。 北森云计算被曝毁约上百应届生仅赔偿3千元1 近期,毁约校招生事件不断被曝出,引发了网络热议。继理想汽车、小...
如何看待
应届生
求职被拒事件中的羞辱行为?
答:
二、大学生应聘者应该注意什么?1、不卑不亢,求职者并非是行乞者,也不是选购者,缺乏正确的自我定位、心态出错、没有主见,在找工作时自然会处处碰壁。因此,大学生应聘者需要摆正姿态、明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。2、忌临时抱佛脚,任何求职者在找工作时都应该提前根据自己的求职意向制作几...
应届毕业生
找不到工作该
怎么办
?
答:
近几年由于疫情的原因,就业环境很差,对于有着丰富职场经验的老人,也面临着
裁
人、换岗的问题。求职难,创业也难,好像不给
应届毕业生
留一点活路。在这种情况下,最忌讳的就是“眼高手低”。因为我们根本没有尝试过。为什么会一直找不到合适的工作?因为你的能力和目标根本不匹配。因此,身为应届毕业...
被中兴通讯裁员后什么时候能再进,这次裁员是大规模的裁员,每个部门10%...
答:
中兴通讯,
应届生被裁
,十八大代表你
怎么
看 十八大刚刚落下胜利的幕布,中兴通讯马上拿起裁员的剪刀。应届生入职三个月,劳动合同还没捂热,就强迫提交辞职申请。经历直播:在劳动合同上签字,入职第一周,翠花山培训,第二周院里培训,又看两周协议,一个月过去了,考核为a。马上开始写代码,第二个月...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生转正12天被辞退
应届生被开除了
校招如果被辞怎么办
找工作说被裁员