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应届生不小心交了一个月社保
大学生在校期间
交了社保
,还算不算
应届生
?
答:
根据国家相关政策的规定,这种情况下,大学生可能就不再属于严格意义上的
应届生
。但是,考虑到他们在校期间的社保缴纳经历,他们在求职过程中仍然可以享受一定的政策优惠,比如某些城市的积分落户政策等。其次,从大学生自身的角度来看,他们在校期间
交了社保
,意味着他们提前成为了社会的一份子,承担起了一定...
应届生交了社保
还算应届生吗
答:
应届生交了社保
之后就不能算应届生了,因为这就说明已经签订了劳动合同,落实了工作。所以就算是应届生,那么档案也会交给当地的人才市场或者公司保管。很多人都是非常看重应届生的身份的,因为应届生不仅在找工作的时候比较有优势,而且考公考编也有着很大的优势。所以如果大家在毕业之后想要考公考编,但是...
应届生交了一个月社保
辞职
答:
法律主观:劳动者如果是在当月的下半旬辞职的,当月还会缴
社保
;如果是上半旬辞职的,则不需要缴社保。用人单位只要及时根据劳动者的请求为其办理社保转移等离职手续即可。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十二条职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 《中华人民...
应届毕业生交了社保
还算应届毕业生吗
答:
还算,在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴
了社保
,严格来说就不是
应届生了
。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,
交社保
就不算应届生了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
交社保
还算
应届
吗
答:
法律主观:一般来说
应届生交
过
社保
就不算
应届生了
。根据相关规定,如果应届生缴纳社保后,档案以及社会组织关系会发生改变,此时其不再具有应届生身份,参加公职类考试时也只能社会身份报考。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
社保交了一个月
算是
应届毕业生
答:
也按照应届高校毕业生对待。已缴纳社保是否算
应届毕业生
需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议,但未
交社保
、未去报到签订劳动合同的算是
应届生
。三方协议不是劳动关系中...
应届生
考编被发现
交了社保
答:
通常情况下,如果能够查询到个人
社保
记录,那么就会认为不符合
应届生
的资格。然而,在面试阶段之前,通常会有资格审核环节,只有通过了这一审核,考生才会被允许参加面试。一旦进入政审阶段,通常意味着面试已经通过,此时更关注的是个人的家庭和组织关系等,而不是再次审查社保记录。因此,需要核实是哪一环节...
大二
交社保了
会影响
应届生
身份
答:
大二暑假工
交了社保
不会影响
应届生
身份。根据国家规定,只有在拿到毕业证书后开始缴纳社保,才会失去
应届毕业生
身份。但是,对于大二学生来说,他们在拿到毕业证书之前,即使是参加了工作并缴纳了社保,也不会影响他们毕业后的应届毕业生身份。大学
生不
属于企业职工,因此不能参加城镇职工养老保险。所以,大...
缴纳了
社保
,还算
应届生
吗?
答:
这种情况要分开讨论,如果考生是毕业之后,参加了工作,有了
社保
记录,那就不算
应届生了
,这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了,哪怕是
一个月
也不行。值得一提的是,有些在校大学生,从事兼职或者实习工作,公司缴纳过社保,但是在未毕业之前的记录,这类考生,毕业时候,还是属于应届生,不用...
应届生
干了不喜欢的工作但是
交了社保
怎么办?
答:
如果
应届毕业生
干了自己不喜欢的工作,但已经
交了社保
,可以考虑以下几种解决方案:
1
.继续工作一段时间:尽量坚持一段时间,积累工作经验和技能,同时寻找其他更适合自己的工作机会。2.寻找新的工作机会:利用业余时间积极寻找自己感兴趣的工作,可以通过网络招聘平台、人脉关系等途径,找到更适合自己的工作。
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