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广东剖腹产产假208天
深圳生三胎奖励2022最新政策
答:
职工不享受生育津贴。2022深圳三胎具体有哪些激励和补贴? 1.奖励1:奖励
产假
。 女方享受80天的奖励假,男方享受15天的陪产假。根据
广东省
目前的消息,自然分娩:98天+80天奖励假=178天;难产:98天+80天奖励假+30天难产假=
208天
;每多生一个婴儿,产假增加15天。
产假
178天怎么算
答:
2、
产假
178天计算还是挺简单的,如果大家选择顺产的话,除了有98天基本产假天数之外,另外还会给大家延长80天,所以总共加起来是178天。当然如果选择
剖腹产
,那休息时间会更长,另外会给大家30天剖产假,所以总共加起来达到
208天
。二、产假的相关待遇如下:1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人...
四川
产假
188天还是
208天
答:
1.常 规:98(1)+60(延长
生育假
)+30(纯母乳)=188天2.
剖腹产
:98(1)+15(剖腹)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=203天3.多胞胎:98(1)+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天四川省女性生育假158天加男方护理假20天,共计178的规定,使得其
产假
福利看...
四川
产假
188天还是
208天
答:
=188天2.
剖腹产
:98(1)+15(剖腹)+60(延长
生育假
)+30(纯母乳)=203天3.多胞胎:98(1)+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天四川省女性生育假158天加男方护理假20天,共计178的规定,四川可休
产假
福利最长可达到188天(女方)+20天(男方护)=
208天
。
四川
产假
188天还是
208天
答:
法律分析:1.常 规:98(1)+60(延长
生育假
)+30(纯母乳)=188天 2.
剖腹产
:98(1)+15(剖腹)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=203天 3.多胞胎:98(1)+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育...
广东产假
奖励假必须给吗
视频时间 00:26
上海
产假
158天是怎么算的
答:
根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 三、产假工资是由谁进行支付 女性产假工资由谁支付是分两种情况...
2023计划生育假期规定是什么?
答:
在此之前,
广东省
女性职工的
产假
均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,
剖腹产
等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天,论基础产假,数广东的
208天
为最长。此次修改中,陪产假没有作调整,仍为15天。
二胎政策后东莞
产假
多少天?
答:
。加上98天顺产假后,
广东省
女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。新条例决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。也就是说,顺产可享受98天+80天奖励假=178天的产假,剖腹产可享受98天+80天奖励假+30
天剖腹产假
=
208天
的产假。
广东产假
奖励假必须给吗
答:
一、
广东产假
奖励假必须给吗1、产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假,必须给,广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98天80天奖励假30
天剖腹产假
共
208天产假
。2、法律依据:《
广东省
人口与计划生育条例修正案(草案)》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,...
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