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年轻干部培养方向及措施
如何做好一名后备
干部
?
答:
经常性了解后备
干部
的思想、工作和生活等方面的情况,定期开展分析评估,适时完善
培养措施
,为后备干部的健康成长创造条件。加强关爱提醒,对后备干部身上存在的一些苗头性、倾向性问题,及时指出,帮助改正。完善后备干部考核办法,建立一套运行科学、进出通畅的优胜劣汰机制,有进有出,滚动管理,始终保持一池活水。 四要明确...
你认为组织部门在识准用好
干部
方面应采取哪些
措施
答:
放开视野选人,才能更好地比较择优。在
年轻干部
选拔上,一些地方视野不宽、渠道偏窄、在少数人和少数群体中选人,导致年轻干部队伍来源、经历和专业结构不尽合理,也容易出现急用现找、突击提拔等现象。
培养
选拔优秀年轻干部,不是选个别人、少数人,而是选一批人、一代人。坚持五湖四海、任人唯贤,广...
什么是三方面
干部
答:
三方面干部”就是女干部、少数民族干部和党外干部。把女干部、少数民族干部和党外干部队伍建设作为建设高素质专业化干部队伍的重要内容,着力在
培养
、管理、选拔上下功夫,优化干部队伍结构,提高干部队伍整体素质,灵活形式,多方面培养锻炼。
年轻干部
要在思想上做到廉洁自律,每位干部都要自觉地用先进的社会主义...
选人用人存在问题及整改
措施
怎么写?
答:
整改
措施
:1、制订总体规划,大力
培养
选拔
年轻干部
。提出培养选拔年轻干部的原则、目标、思路、措施。明确“时间表”。 着眼中长期培养选拔目标的实现,制定3年、5年的阶段性目标,分步抓好落实,逐步配备到位。2、拓宽选拔方式。加大竞争选拔力度,推进公开选拔领导干部常态化,坚持和完善竞争办法,为选拔优秀...
事业单位
干部
队伍建设存在问题及整改
措施
答:
整改
措施
:建立多元化的激励机制,包括物质激励和精神激励相结合。例如,设立绩效奖金、提供晋升机会、给予荣誉称号等,激发干部的工作热情和创造力。4. 干部队伍老化 问题表现:事业单位干部队伍中,年龄结构偏大,新鲜血液注入不足,影响整体活力和创新能力。整改措施:优化年龄结构,加大
年轻干部
的选拔
和培养
...
安徽省选派
干部
管理办法
答:
3、走与工农基本群众相结合的道路,在改革和建设的第一线经受磨炼、增长才干,是青年知识分子健康成长的必由之路。三、选调生与公务员的区别(一)报名条件不同(二)
培养
目标不同(三)选拔程序不同(四)培养管理的
措施
不同(五)管理使用有所差别(六)发展前景有所差别法律依据:《全省选派
干部
管理...
年轻干部
七大能力是指什么
答:
5. 应急处理能力:
年轻干部
需要具备预判和应对各种风险挑战的能力。这不仅要求他们成为各自领域的专家,还要求他们在面对突发事件时能够迅速做出判断,采取有效
措施
,确保社会稳定和人民安全。6. 群众工作能力:这一能力强调的是年轻干部要始终与群众站在一起,深入了解他们的需求,关心他们的生活,积极解决...
2021
干部
半年工作计划
答:
二、具体
措施
1、定人帮带。对确定的后备
干部
,各村级党组织要按照培养目标,分工负责,落实专人进行帮带,对他们既传授岗位业务知识,提高领导能力,又带思想、带作风,并定期找他们谈心、帮助他们克服缺点。 2、定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织都要有
培养方向
,选择相应部门的岗位用为培养岗,在亲身实践中学本领、长...
年轻干部
七种能力排序
答:
一是要提高政治能力,二是要提高调查研究能力,三是要提高科学决策能力,四是要提高改革攻坚能力,五是要提高应急处突能力,六是要提高群众工作能力,七是要提高抓落实能力。一是要提高政治能力。在
干部
干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。要把握正确政治
方向
,坚持中国共产党领导和我国...
对基层组织建设合理化的建议
答:
建立从农村基层选拔优秀
年轻干部
充实到各级党政机关的.长效机制,注重从乡镇机关选拔优秀年轻干部充实到省、市党政机关,努力形成来自农村基层一线的党政
干部培养
链。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村党组织书记、村委会主任作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。建立定期表彰奖励优秀农村基层干部制度,完善评价...
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