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年后离职的还有发年终奖
离职年终奖
还发吗
答:
离职后还有年终奖
吗 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予
发放的
企业来讲,分为两种情形:一是劳动...
离职
后是否
有年终奖
答:
. 还有一种特例,有些单位会将部分工资以
年终奖
的形式
发放
,如果拒绝支付这种年终奖,相当于恶意欠薪,
离职
者不但可以向单位索要年终奖,而且还能要求加付赔偿金。一、离职手续办理流程1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报...
离职
了
还有年终奖
么
答:
离职
了
还有年终奖
。1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予
发放的
企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满...
辞职还有年终奖
吗
答:
3、对于已经明确制定规章制度规定
年终奖
在
离职
后不予
发放的
企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司,这时年终奖的考核依据已经确定,只是在实际计核和发放时员工已离开公司;二是劳动者在公司没有做满一年,其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。对于这两种情形,前一情形...
年中和年末
离职
对
发年终奖有
多大的影响?你要知道这些!
答:
和
离职
员工一样,如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,新入职的员工应当也可以得到一定比例
的年终奖
。年终奖,2021年1月发,收入算哪年?很多公司都是在12月的时候就把年终奖的数额计算出来了,但是等到2021年1月的时候再发,有很多小伙伴就会疑问,那这算是的收入还是...
国企
离职后年终奖
还给发吗
答:
离职后还有年终奖
吗 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予
发放的
企业来讲,分为两种情形:一是劳动...
离职以后的年终奖还有
吗?
答:
离职了也许有年终奖。年终奖属于用人单位对员工的福利,所以如果用人单位愿意对
离职的
员工
发放年终奖
的,那么就有,如果用人单位不愿意对离职的员工发放年终奖的,那就没有。所以需要看用人单位的态度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
离职
了
还有年终奖
吗
答:
公司有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定奖金发放与否、发放条件以及发放标准,但公司制定
的年终奖发放
制度应该遵循公平合理的原则。如果公司对
年终奖的发放
标准有明确的规定,员工的表现、考核等符合当年年终奖的享受条件,无论
离职
与否公司都不得克扣年终奖。实际上,劳动争议...
离职
后可以拿到
年终奖
吗?
答:
拿不到,对于
离职的
员工很少会
发年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在
离职之后
是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
年底
离职
,
年终奖
怎么办?
答:
公司有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定奖金发放与否、发放条件以及发放标准,但公司制定
的年终奖发放
制度应该遵循公平合理的原则。如果公司对
年终奖的发放
标准有明确的规定,员工的表现、考核等符合当年年终奖的享受条件,无论
离职
与否公司都不得克扣年终奖。实际上,劳动争议...
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