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年假的工资标准怎么算
请问,国家规定的
年假的
工龄是以社保为
标准
的吗?
答:
第四条中的,累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以
计算
为工龄的期间(视同工作期间)。”也就是说计算带薪
年休假的
依据,必须是在用人单位全日制工作的工龄。
...那放假
的工资怎么算
?是只发3天
年假的工资
吗
答:
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低
工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
新疆事业单位公务员
年休假
规定,单位年休假工龄
怎么算
答:
十一、工作人员确因工作需要经组织批准不安排
年休假的
,应当征求本人意见。机关事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付
年休假工资
报酬。年休假工资报酬的支付
标准
是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间
的工资
收入。工作人员年休假...
带薪
年休假的
休假期间内
的工资怎么计算
?
答:
正常
工资
请问
年休假的
工龄
怎么计算
?
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该
标准
的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪
年假工资
,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃...
公休假
工资怎么计算
答:
法律主观:公休假日又称公休日和公共假日。根据工作年限
计算
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
劳动合同法规定请假
怎么算工资
答:
病假:医疗期待遇,职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但不能低于最低
工资标准
的80%。根据《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
年假
休不完只能浪费了?
答:
年假
会被作废吗:年假是不是过了12/31就作废?答案是否定的XXX未休年假在征得员工同意后可以延期(一般企业会延长至次年3/31),如因企业原因未能安排
年休假
且员工不同意做延期的,原则上应按员工日
工资标准
3倍给付(除去在岗当天已支付工资,实际另外再支付2倍) 敲黑板总结: 1.连续工作满一年就有年假,不一定要在同一...
年休假
折算成
工资
是
怎么计算
的?
答:
一般不允许折合
工资
,
年假
是公司福利,你可以请年假而不被扣工资。但如果想将年假折合成工资,一般公司都不会乐意的。
工伤休养期间是放
年假工资怎么算
?
答:
按正常上班期间
标准
支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复...
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