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年假折算工资计算公式
育儿假离职时怎么
计算
答:
育儿假离职是按三倍
算
的吗?那育儿假该怎么算?具体育儿假结算
公式
来看看: 劳动者未休
年假
就离职,如果是因单位的原因导致其未休假的,是按工资的三倍来算。对于劳动者应休未休假的天数,单位应当按照该劳动者日工资收入的三倍来支付
年休假的工资
报酬。根据相关规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休...
...我2011年11月入的职,到今天8月底离职,那我今年能享受几天
年假
...
答:
如果您的工龄很长,超过10年的,也可以用这个
公式
以此类推。根据中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期 第四条 职工...
劳动合同到期公司不续约会有补偿金吗?
答:
但
折算
后不足1整天的部分不支付未休
年休假工资
报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排
职工年休假的
,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
昆明市最低
工资
标准2022
答:
七、用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低
工资
标准。 七、基本工资怎么算 日工资、小时工资的
折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
公司员工手册守则办公文秘
答:
如员工离职时尚有剩余
年假
,可按员工收入折算成薪金,具体
折算公式
如下:月收入薪金代年假22天。 员工休年假须填妥申请放假表经行政部核准报总经理签字。 3、婚假 符合结婚年龄登记结婚的员工,可享受五天婚假,晚婚员工可享受十天婚假。 休婚假的员工提前七天提交请假单,申请批准后,报公司人事存档。 4、产假 凡在公司工...
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