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年休假是否享受绩效奖
年假
没休怎么折算工资
答:
这里的月工资
是
指职工在用人单位支付其未休
年休假
工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间
享受
与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效
工资制的职工,日工资收入的计发办法按照以上规定执行。...
辽宁一公司规定年终奖与休
年假
2选1
答:
据悉,辽宁抚顺一公司制定了一份《年终
奖励
管理办法》及《福利发放管理办法》,其中规定,员工要得到“年终奖励”和福利,需要符合“未休
年假
”的条件;同时规定,年终
奖金
为上年度月均工资,若累计请病事假超过15天,则需在计算12个月总
绩效
时扣减一个月。该公司职工刘先生于2020年2月退休后,向抚顺市...
试用期
年休假
规定
答:
第八条 工作人员应休
年休假
当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性
奖金
之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、
绩效
工资之和。其中,...
请事假可以扣除
绩效奖金
吗
答:
请事假
绩效奖金
也扣吗 事假期间的绩效工资可以扣,对于事假,企业是可以不支付工资的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能
享受
当年
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...
请病假会影响年终
绩效奖金
吗
答:
2、岗位
绩效奖
一般
是
指部门利润收入的一定比例进行的分配,没有收入的配合服务部门则采用一定的标准进行平衡。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《机关事业单位工作人员带薪
年休假
实施办法》 第八条 工作...
年假
未休工资该怎么算?
答:
这里的月工资
是
指职工在用人单位支付其未休
年休假
工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间
享受
与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效
工资制的职工,日工资收入的计发办法按照以上规定执行。...
年休假
只给工资,不计工数,
是否
侵犯了工人劳动权益?
答:
已休
年休假
工资计算:工资标准应按前12个月剔除加班工资后的月平均工资计算,提成、
奖金
均要计入工资。(日工资则为该月平均工资除以21.75)。并且,按《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定,是不能在劳动合同中约定未休年休假工资的计发标准的。
比方说 请了9天事假
年休假
有10天 这个年休假补贴怎么怎么发放?_百度...
答:
机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性
奖金
之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、
绩效
工资之和。其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
年休假
工资报酬的支付...
事业单位
休假
如何规定
答:
(1)第二条: 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起
享受
相应的
年休假
天数。(2)第七条:机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每...
公务员没歇
年休假是否
给予工资补偿
答:
朋友你好:答案
是
肯定的,是会给与补偿的。请参详【国务院令(514)号《职工带薪
年休假
条例》】
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