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干保安一个月辞职
保安
签了合同又不想干了
答:
一般员工主动要求
辞职
,需提前
一个月
书面申请,单位一般不提供补偿,但要支付实际工资。 签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不...
我在保安公司
做保安
,
辞职
到期了,保安公司不让走
答:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
保安
不想干了直接走人可以吗
答:
保安
不想干了不可以直接走人。不可以提出
辞职
后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。注册公司条件:
1
、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,...
未满18岁
干保安
必须提前
一个月辞职
才能走吗?
答:
跟你满不满十八岁没关系吧,就是公司的
一个
规定而已,你可以申请被辞退,这样就可以马上走了
保安辞职
应注意的法律问题
答:
6、通知书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出
辞职
,将于30天后离开单位,请单位
做
好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理
离职
手续。特此通知 ...
做保安
做了半
个月
不想干了 有没有工资?
答:
是有工资的,因为劳动法规定只要劳动者付出时间,人力为单位办事,单位有义务向劳动者支付劳动报酬。
当
保安
多久可以
离职
答:
法律分析:具体时间需要考虑所签订的合同,一般在
离职
前三十日书面通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我的职业是
保安
,但我
辞职
了,公司规定要提前
一个月
写申请才能
离职
。可当...
答:
说的不是很清楚,你意思是你提出
辞职
之后还不到
一个月
(还剩下10天),公司就允许你走了?如果是这样,公司没有什么错啊,更没有违法。这位kestli1124说的不正确。有一点要搞清楚,是员工主动辞职,不是公司辞退员工。所以,当公司在员工提出辞职后不满30天就允许他离开时,实际上是放弃了自己的权利...
我是
做保安
的,因为有急事,需要当天
辞职
当天走,我是试用期,去辞职
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,是需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没...
我在
一个
物业当
保安
,一天上12小时,特别累!我来了快2
个月
了,快过年...
答:
综述:你可以去提交
辞职
信啊,如果被拒绝,可通过法律程序解决。如果你是在未成年的情况下签的那个合同,那么合同是无效的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的
一个
必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。辞职信正文 ...
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