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干了两天自离有工资吗
干了
二十几天
自离还有工资吗
答:
法律主观:劳动者自动离职的,用人单位是应当发放其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者 签订劳动合同 的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资(入职的第2个月开始,最...
干了
一个月
自离有工资吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
我上一个月干完了这个月
干了两天自离
了会不会扣上个月的
工资
答:
用人单位无权无故克扣
工资
如果不按法定程序辞职,用人单位可以向劳动者主张赔偿
做了五天
自离有工资吗
答:
法律分析:干5天辞职
有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
在厂里
干了两天自离
了饭卡里的钱可以花了吗?
答:
可以的,上一天班就有一天的
工资
。先协商吧,可以搜集证据向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况及辞即走,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
在富士康上班,五号
自离
了这五天
有工资吗
答:
有是有,
自离
代表放弃
工资
。
做了七天
自离有工资吗
没签合同
答:
法律主观:没有签劳动合同做了七天
自离有工资
,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律客观:《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
在工厂上班15天
自离有工资吗
?
答:
在厂里上班
自离有工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
干了
一个月
自离有工资吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
我在电子厂
干了
将近一个月,因为旷工
两天
说我
自离
了,不发我
工资
,怎么办...
答:
旷工
两天
是不会算你
自离
的,所以说要是你真的只是旷工两天的话,那就要去跟公司 据理力争的,你的
工资
可以扣除一部分,但是不能全部没有的,这个肯定不合法的。
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