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干了两天自离有工资吗
在工厂上班15天
自离有工资吗
?
答:
在工厂上班,上班一天都
有工资
,何况是上班15天,做一天就有一天的钱,这是劳动法规定的,这是你自己的合法权益,不能浪费这样的权益。
干了
13天旷工
自离有工资吗
答:
法律分析:
干了
13天旷工
自离有工资
,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前三十天提出离职,用人单位也不存在劳动合同法的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法...
上班十五天
自离了有工资
拿吗
答:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。
我在华硕做了半个月到26号
自离
了,请问
有工资吗
?
答:
正规企业是会付给你
工资
的,私企等黑企业有些不会给!
学生工实习
干了
半个月
自离有工资吗
答:
法律主观:学生工
自离有工资
。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉;若学生工自离造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向...
廊坊富士康我17号干到13号
自离有工资吗
答:
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。1、去当地人力...
公司规定旷工三天算
自离
,我才旷工一天就打我自离了,现在我的
工资
该怎么...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的
工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
干了
22天,现在
自离有工资吗
答:
本来,
干了
22天,有劳就有得。但是,现在有许多老板,他不会给你
工资
。因为你自动离职,没有提交离职报告,办理有关手续,所以,你错在先。要拿回工资很难。当然,只要你有道理说明原由,讲讲好话,补办离职手续,或许老板“开恩”,会发给你应得的工钱。
我问一下小时工
干了
,10多天
自离有工资吗
?
答:
有工资
的,可以跟老板谈,具体工资怎么结算按当时说好的工价就好了,只要付出了劳动,就理应获得劳动报酬
干四天离职
有工资吗干了
四天不想干了,和组长签了离职单,有工资吗?不是...
答:
工资
的发放通常是根据劳动法和企业的规定来决定的。如果你只工作了四天就离职了,那么你的工资可能会受到影响。通常情况下,如果你在试用期内离职,那么你可能不会得到工资。如果你离职时已经过了试用期,那么你可能会按照劳动法的规定,按天计算工资。但是这只是一般情况,具体情况还需要根据你的工作单位...
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