66问答网
所有问题
当前搜索:
差一个月退休辞退咋样补偿
但是最近因为工作过的时候没有完成任务就被
辞退
了,谁知道那个未完成公司...
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4年员工
辞退补偿
标准
答:
4年员工
辞退补偿
标准如下:1、
退休
的员工被辞退的,补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付
一个月
工资的标准计算。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,按半个月计算;4、非法解除的,按双倍计算。退休的条件,具体如下:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含...
超过
退休
年龄被
辞退
的
补偿
办法
答:
你当地的劳动局的答复是正确的。达到法定的
退休
年龄,劳动合同是自然终止的,再发生雇佣行为则是劳务关系了。而劳务关系的解除,企业是不需要支付相应的经济
补偿
的。她50周岁之前,如果单位没有为其参加各项社会保险,可以要求企业补缴。但50周岁之后,劳务关系情况下,企业不支付任何补偿了。
...现公司减员要
辞退
我,请问这合法吗?应要求
怎样补偿
?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
补偿
金,即每工作一年支付你
一个月
本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前
1个月
通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
企业职工还差4年多
退休
。被单位
辞退
有何
补偿
?
答:
可要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
4年员工
辞退补偿
标准
答:
4年员工
辞退补偿
标准如下:1、
退休
的员工被辞退的,补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付
一个月
工资的标准计算。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,按半个月计算;4、非法解除的,按双倍计算。退休的条件,具体如下:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含...
工作人员
退休
后找工作
辞退
后
补偿
吗?
答:
一、
退休
后找工作
辞退
后
补偿
吗? 退休后找工作不属于辞退,也不可以获得赔偿。劳动合同解除时给予经济补偿金,是《劳动法》与《劳动合同法》规定的给予具有合法劳动合同关系的人的法定补偿,退休人员不能再与用人单位建立劳动关系,所建立的只是劳务合同关系或雇佣关系,不能构成劳动法和劳动合同法法定意...
企业职工不足一年就
退休
了,可以
辞退
吗?
答:
企业职工不足一年就
退休
了,只要是违反《中华人民共和国劳动合同法》网页链接第三十九条之一条款的,是可以
辞退
的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
新劳动法规定:虽然合同到期但是差一年
退休
的员工单位可以
辞退
吗?
答:
可以
辞退
,但是劳动合同到期不续签要支付经济
补偿
金的,标准是一年工龄支付
一个月
工资,如果工龄超过12年,那么还不如养到
退休
呢,因为经济补偿金都已经超过一年工资了。《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因...
到了
退休
年龄但社保不足被单位
辞退怎么
处理?
答:
到了
退休
年龄但社保缴费年限不足又被单位
辞退
了。那既然是单位辞退你。你也先跟上一单位协商赔偿啊。不是自己原因辞职被辞退是单位是要给予一定经济赔偿的。不管最后能拿到多少。先给自己
一个
经济保障。然后可以考虑继续缴社保问题了。因为你已经到达退休年龄了再想找个单位工作缴社保基本很难的了。那只能...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜