66问答网
所有问题
当前搜索:
工龄计算
工龄
如何
计算
?
答:
工龄计算
方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。
工龄
是怎么
计算
的?
答:
2、合并
计算
:是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、
工龄
折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在...
工龄
是怎么
计算
的?
答:
通常有三种
计算
方法:连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资,则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算;合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作,比如因经济性裁员被辞退,那重新找到工作后,应将之前工作的时间与重新工作的时间合并计算;
工龄
折算是指,从事特殊工种和工作环境...
工龄
怎么
计算
答:
通常有三种
计算
方法:连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资,则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算;合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作,比如因经济性裁员被辞退,那重新找到工作后,应将之前工作的时间与重新工作的时间合并计算;
工龄
折算是指,从事特殊工种和工作环境...
工龄
怎么
计算
?
答:
通常有三种
计算
方法:连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资,则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算;合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作,比如因经济性裁员被辞退,那重新找到工作后,应将之前工作的时间与重新工作的时间合并计算;
工龄
折算是指,从事特殊工种和工作环境...
本公司
工龄
怎么算
答:
本公司
工龄计算
一般以员工入职日期为起点,包括员工离职期间,计算至当前为止的时间,但也会根据实际情况进行个别处理。本公司工龄计算一般以员工入职日期为起点,包括员工在公司任职期间及离职期间,计算至当前为止的时间。例如,某员工于2000年1月1日入职,2023年5月28日现在仍在公司工作,其工龄为23年5个...
企业“
工龄计算
”方式如何计算?
答:
计算工龄
的方法 1、连续计算法;2、合并计算法;3、工龄折算法。1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...
退休
工龄
如何
计算
答:
在
计算
养老金的时候,计算平均缴费工资指数计算到月,基础养老金不满一年的月数不计;过渡性养老金计算到月。退休后,按国家规定统一增加养老金,缴费年限不满一年的月数一般按年计算。二、2017退休
工龄
工资新规定 人力资源和社会保障部近日公布,2017年内全国...
工龄
怎样
计算
答:
应全部计算为连续工龄;7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续
工龄计算
;8.学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。9.原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在“...
退休
工龄
如何
计算
答:
退休
工龄计算
方法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算;合并计算法:非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;连续计算法;其他。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十条 劳动者非因本人原因从原用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜