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工龄可以累计计算的吗
我想请问
工龄
5年的医疗期是多久
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩,需要注意,工作年限是在本单位连续工作的年限,而非
累计工龄
,则就是在其他单位的工龄不
计算
在内。其具体标准为3-24个月,劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月,以后...
我是1983年12月二十五上班的退休是2023年5月25
算
四十年
工龄吗
?
答:
1983年12月25上班,退休是2023年5月25,不算40年
工龄
。现在
计算
退休工龄,是精确到月,1983年12月到2022年11月,是39年,2022年12月到2023年5月是6个月,加起来的工龄是:39年6个月。
非京籍在北京退休视同缴纳部分
算工龄
吗?
答:
非京籍在北京退休视同缴纳部分
算工龄
吗?视同缴费是不用缴纳养老保险的。之所以称作视同缴费,就是因为不用缴纳养老保险。如果缴纳养老保险,那就不应该算视同缴费。如果档案材料齐全,而且审核材料合格,那么应该是算视同缴费年限部分算工龄的。视同缴费年限,这个政策规定是按照档案所在地的政策执行。所以...
大学本科
算工龄
吗
答:
这里分为档案
工龄
和工作工龄。(1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始
计算
,一直到退出代理或退休为止,
可以累计
。(2)工作工龄一般适用于普通企业、私营单位,其以办理社保的时间进行计算,中途停止缴纳保险(停止工作)则会相应停止,待再次工作后工龄裁继续累加。法...
退休后
算
失业吗?这样可不
可以
领失业金呢?
答:
不
可以
。失业金是指没有达到退休年龄,办理失业就业证,有就业愿望的失业人员,退休人员,不属于失业人员,已经按照规定领取了退休金,不
能
领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、...
停薪留职
算工龄
吗?
答:
停薪留职
算工龄
,应该按照公司的规定予以办理,停薪留职期间
计算
在工龄之内的。根据劳动人事部国家经济委员会劳人计(1983)61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》精神:职工在不影响工作的前提下,
可以
申请停薪留职,停薪留职
累计
时间原则不超过三年,停薪留职人员仍占原所在单位编制,不予增编。停薪...
工龄
加个人缴费
累计
满16年被单位除名60岁
能
参照云人社2016年(15)号...
答:
劳动者被除名的,是因为连续旷工满15天,
累计
旷工满30天,按国务院原《企业职工奖惩条例》被除名的。根据原劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后
工龄计算
问题的复函》(劳办发〔1994〕376号)规定,除名职工被除名前的
工龄可以
与除名之后的工龄连续计算。当事人1970年参工,1992年被除名,是养老保险...
下岗工人自己交社保,退休时
算工龄
吗?
答:
其中养老保险和医疗保险的
工龄
=缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。下岗工人的工龄一般分为三个部分:第一部分是下岗前的视同缴费年限,第二部分是下岗前的实际缴费年限,第三部分是下岗后实际缴费的累计年限,退休时的工龄等于这三部分之和,讲究的是是
累计计算
,合并计算,精确到月。不论是在单位缴费...
之前的公司不干了,那么之前公司的员工来到新公司的话
工龄
怎么算?
答:
在新公司的连续工龄肯定从头开始算。如果是
计算累计工龄可以
合并前面公司的工龄一起算。比如计算带薪年休假待遇,
可以累计
前面的工龄一起算,但计算在新公司的经济补偿金,则是从到新公司那天开始计算。
有
工龄
但换了新单位有年假吗
答:
有年假,职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为
累计
工作时间,
工龄
职工连续工作满一年的,
可以
享有带薪的年假。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受...
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