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工龄一年算还是月算
支付经济补偿金时,08年以前的
工龄
支付补偿按北京市劳动合同条例吗?08...
答:
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定。2008年后适用“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定。
实习生签劳动合同是否
计算工龄
答:
最后,如果你能确定你02年开始的时候就属于劳动关系,现改为03年开始,直接的影响就是你在这企业的持续工作时间减少将近
1年
。这首先会对你如果被企业非合理解雇的时候,所得的经济补偿金会减少。另外,12年12月时你已经工作满10年,可以与企业签订无固定期限合同,更改了02年合同的话,你就要到13年7...
...提前4年内退与正常退休到时退休金有差么?还剩
一年
就退休的情况下企业...
答:
你妈的身份若是工人(女干部55周岁),满50周岁就达到法定的退休年龄了,这种情况办理买断
工龄
(应称为身份置换)是非常划算的。买断后的退休金和没买断的退休金没有差别,由于你妈的缴费情况等资料我都不掌握,无法为你
计算
准确的养老金月领取额,所以,只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异,但基本...
少
一年工龄
对退休工资的影响?
答:
43年缴费和视同工龄。缴费基数高于社会平均工资。缴费工龄少一个月,月养老金少10元,少
一年工龄
,月养老金少120元。缴费工龄短,缴费基数低的,少一年工龄,养老金一个月少百元左右吧
广州劳动合同经济赔偿怎么算?
答:
赔偿金 ,是指由于用人单位违法解雇劳动者——即劳动合同尚未到期且没有达到 合同终止 条件,单位单方解雇劳动者,用人单位应当向劳动者支付的赔偿款。 经济补偿金与赔偿金的计算标准: 经济补偿金=
工龄
数乘以月平均 工资 ,工龄不到一年但在6个月以上的,按照
一年计算
;工龄不满6个月的,支付半个月...
法律有规定还剩六个月退休不好买断
工龄
吗?
答:
买断
工龄
应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工...
69年十二
月份
当兵2010年一月退休
工龄
应该是多少?
答:
你的工龄应该是42年。根据我国对工龄认定的相关规定,参加工作的当年
计算一年工龄
,哪怕你是12月31号参加工作,当年的
工龄计算
为一年。退休时只要跨栏年度同样计算为一年,即2010年计算一年工龄。如果你一直连续工作,工龄认为42年
休病假
工龄
工资怎么
计算
答:
按以上原则
计算
的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的,从其规定。第二、连续病假工资的计算系数1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续
工龄
分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60...
...9月开始领取退休金,我的
工龄
是44年
还是
45年?
答:
工龄
只算到年,月是用来累加到年的,像你应该没有断交过,只能算到年噢!9月只是你的生日到了退休领取的时间,工龄,是从你社保的那
一年
开始算起,因为,社保好像是从1997年开始慢慢完善的,所以,很多企业单位,是有补办劳动合与社保条款的。所以,你必须要到社保去查一下就可以知道了,带到你的...
服兵役
算工龄
吗
答:
问题一:参军
算工龄
首先,参军肯定算工龄。 你在私营
还是
其他单位, 可以到劳动局咨询。 你提出的是工龄能否连续
计算
问题,有关这方面的规定,仍然沿用《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953年1月26日劳动部公布施行)的相关规定。 由于这批员工是由公司从相关单位调动进的,符合《中华人民共和国劳动...
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