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工资谈低了如何补救
嫌
工资
太低,该
如何
跟老板提出口?
答:
嫌
工资
太低,该
如何
跟老板提出口?1.时机真的很重要。很多人在谈找领导或者老板加薪的时候,大多觉得工资太低,突然头脑发热,或者在和朋友同事聊天的时候,莫名其妙的要求加薪,肯定会被拒绝。每个人都是身经百战的人。谈论加薪时,你必须选择合适的时间。最好是在公司业绩快速增长,或者你在工作中无法...
如果
工资低了
,
怎么
跟老总谈
答:
朋友,跟老板
谈工资
是要讲技巧的 一个人的能力和工资应该成正比,不能用过于委婉的请求,你在心里先做好两种想法:第一,如果老板不给你涨,你还做不做?第二,如果你不做了,是否有另外的打算?先把自己的路想好,再跟老板以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,...
我在一家公司公司做会计三年了,觉得
工资
有点偏低,想加工资,该
怎样
和老...
答:
比如说如果你现在已经是20K以上的
工资
,你提出增加20%,老板可能不会觉得很多,但如果你说要增加4000块,他可能就会感觉到这是一笔大数目,心理上就可能会有排斥。而如果你工资基数低的话,最好就谈固定值。道理很简单。比如说你工资8K,你希望加50%,老板可能会觉得太可怕了,居然要加这么多。但...
如果实在受不了
工资
太低,那
怎么
办?
答:
如果一个普通的打工人对
工资
感到不满意,有几个可能的出路和建议:寻找新的工作:不满意现有工资的一个解决办法是寻找新的工作机会。你可以在招聘网站、人力资源公司或者通过人际关系渠道寻找新的职位。时刻保持求职状态,找到更高
薪资
或者更符合你价值的职位。提升技能:提高自身技能和能力可以帮助你争取更高...
面试谈的
工资低
,什么时候可以再谈合适
答:
如果还没有入职的话,可以在HR通知入职时,试着与对方谈一下;如果已经入职的话,可以在试用期转正时,与对方谈一下。
如果在面试时谈好了
工资
,也已经通知去上班了,可是事后想了想觉得低...
答:
答:如果没签劳动合同,还是可以谈的,如果谈不拢,不签就是,你不要承担任何责任。如果已经签了劳动合同,你觉得
工资
不合适,也可以辞职,也不需要承担责任。
如果
工资低了
,
怎么
跟老总谈求解答
答:
朋友,跟老板
谈工资
是要讲技巧的 一个人的能力和工资应该成正比,不能用过于委婉的请求,你在心里先做好两种想法:先把自己的路想好,再跟老板以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,...
谈完
工资
后觉得工资要
低了
,
怎么
破,快帮
答:
谈完以后觉得要
低了
,这是自己的心理落差。毕竟是你自己要的。想要打破这个,你得先工作,做的好了以后再提。不行就换公司。
工资低怎么
办?
答:
我并不认为
工资低
一定是能力的问题,有可能是工作经验不够足够,需要锻炼。所以我们在工作当中不一定只在乎工资,而是要在工作的过程当中不断去想办法学习和提升自己,让自己真正得到进步,经验得到积累,这样才可以让自己的专业才能得到提升,工作也会变得更出色。那些利用闲暇时间不断提升自己能力的人,...
如果
工资低了
,
怎么
跟老总谈
答:
朋友,跟老板
谈工资
是要讲技巧的 一个人的能力和工资应该成正比,不能用过于委婉的请求,你在心里先做好两种想法:第一,如果老板不给你涨,你还做不做?第二,如果你不做了,是否有另外的打算?先把自己的路想好,再跟老板以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,...
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