66问答网
所有问题
当前搜索:
工资谈低了如何补救
入职后发现
工资低了怎么
办?
答:
一、入职后发现
工资低了怎么
办? 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章...
工资
太
低了
,活不下去
了该怎么
办?有哪些提高收入的办法吗?
答:
工作之余还可以找一些其他兼职改善生活,比如加入自媒体行业,拍短视频,直播带货等。现在有很多工作都不需要去公司,只要你自身储备能力足够,随便在网上写一篇文章都可以赚钱。穷人只会哀怨企业压在自己,却从来都不会从自身找问题,如果你有能力,又
怎么
会被
工资低
的职位吸引。不同城市平均工资有所差异,...
HR给的
薪资
低于预期,
该怎么
办?
答:
我们应该先有个谱。市场行情、公司风格、职位紧缺度以及你的职业积累,都是决定你
薪酬
高低的主要因素。至于跟HR
该怎么谈
,反倒其次。因为HR通常是带着一个既定数目进行面试的,一般来说,这个数字和公司最后所能开给你的最高
工资
相比,有10%至20%的上升空间。
工资低了怎么
和领导谈?
答:
如果您认为自己的
工资
水平不够高,可以考虑以下步骤与领导进行谈判:准备好自己的谈判策略:了解市场情况,评估自己的价值,准备谈判的证据。找一个适当的时间:避免在工作时间进行谈判,找到一个适当的时间向领导请求谈判。表达清晰:明确地说明自己的观点,表达出希望工资的提高。聆听领导的意见:听取领导对...
工资太低觉得受到不公平待遇想要涨
工资怎么
提?
答:
觉得自己的
工资
太低,收到了不公平的待遇,想要涨工资,最好的办法还是用自己的能力来说话,自己的能力够了,涨工资还不是一句话的事情。比如你在工作里面,你的能力已经能够影响到整个公司了,那么你说一句话,甚至比领导的话还重要,涨工资只是你一句话的事情,因为公司离不开你。所以当你觉得受到不...
工资低了怎么
和老板谈?
答:
首先,讲出加
工资
是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待,如果想好了,不加工资就不做了,那么就可以用谈判的语气来硬一点。
工资低了怎么
给领导说
答:
直接找他谈不仅能更好的表达你的意图,也可以避免一些不必要的麻烦。要知道,每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。3、首先,找准自己的定位。如果是记时或记件
工资
的话,没有任何理由,做的多,得的多。以事实说话,直接给老板...
面试
薪资谈低了
转正后要不要去提?懊恼懊恼!不知道
怎么
办...
答:
不知你现在是否已经确定自己的想法。想跟你分享一下自己的看法和当初的心理过程——当时和您一样,纠结该不该提自己涨薪的想法,提吧~又觉得自己做得还不够好,还没有完全达到领导的要求;不提吧,一方面确实是
工资低
,另一方面自己非常努力,并且明显在进步,也基本符合涨工资的规定。纠结后最终还是...
和同事同岗同级,但
工资
却低很多,这种状况该
如何
与领导沟通才有效呢...
答:
这基本上是不可能的。该不该给你加工资,老板心里有一本账。想叫老板给你加工资,你要看看你的工作岗位在单位的重要性
怎么
样?你是否在这个企业具有不可替代性!你给老板带来的利润有多少?如果你走了能给老板造成多大的损失?问题考虑清楚以后,你就会知道你自己感觉到
工资低
,工作时间长,要和老板谈...
求职的时候
工资
开少了,
怎么补救
?
答:
建议还是去你觉得不错的那家公司,工作眼光还是放长远一点,太偏僻的还得把路费和精力算上,毕竟经常换工作对人生活各方面都会造成影响,如果工作喜欢,就能很好的发挥,那么得到重用也是指日可待的事,加
工资
自然也不会遥远,能找到一份自己满意的工作真的很难,还是把眼光放长远点吧!支持你 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜