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工资谈低了如何处理
应聘了一个意向公司先去上班,但是
工资
有点低,应该和老板
怎么谈
?
答:
谈薪资
时,您可以遵循以下步骤:1.准备:了解您所在行业的
工资
水平,以及您在公司的贡献和个人表现。2.选择合适的时间和地点:选择一个安静的地方,并在工作时间以外的时间进行谈话。3.开场白:开门见山,明确表明您想要谈论的话题。4.表达您的观点:明确表现出您的贡献和价值,以及您为什么希望提高薪资...
工资
太
低应该怎么
跟老总谈?
答:
朋友,跟老板
谈工资
是要讲技巧的\x0d\x0a一个人的能力和工资应该成正比,不能用过于委婉的请求,你在心里先做好两种想法:\x0d\x0a第一,如果老板不给你涨,你还做不做?\x0d\x0a第二,如果你不做了,是否有另外的打算?\x0d\x0a先把自己的路想好,再跟老板以谈谈,从以下几个方面...
职场中经常被人说
工资
太低,应该
如何
理智对待?
答:
这很正常,只要你不是首富,不管你赚多少钱,永远都有比你赚的多的人,何必在意别人的说法,你单位工作,公司给你报酬,打工的
工资
本身就有限,多少的工资算高呢,这都是人的心里在作怪,只要你还想干这份工作,不打算换单位,就没有必要听别人说什么,每个人说的不同,要是全在意别人说的,那不是...
入职后
工资
要
低了
能重新谈么
答:
可以过了试用期后再谈,如果试用期表现良好,正常是有一次调薪机会嗯,如果试用期都没过,不能刚入职就谈加薪的。
老板总降
工资
,
怎样
婉转和他谈?
答:
老板总是降
工资
,自己确实需要跟老板谈谈了……至于
如何
婉转地谈,其实很简单……只要自己在语气和用词方面多加注意,文明礼貌一些,就可以了……但是,谈的语气和用词要婉转,态度却必须鲜明……这样才能给自己争取到更大的利益。在职场上上班的人,绝大多数就是为了赚钱糊口……所以,当老板总是降...
工资
太少
怎么
跟老板谈
答:
不用和老板沟通,用你的实际行动让老板给你加
工资
,先从自身找问题,老板开多少工资是看你个人能力的大小,提升自己,把事情做的完美无瑕,不用你说,老板自然会给你涨工资的,这是个人意见,仅供参考。赞同7 暂无评论 劳动法必修课 北京市一法律师事务所律师 关注 如果想跟老板谈加薪,却不知道应该...
嫌
工资
太低,
应该怎么
跟老板提?
答:
最好找直接主管解决问题:顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图,也可以避免一些不必要的麻烦。要知道,每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。向老板提加薪注意事项 ...
第二次进入公司,当时没有跟老板
谈工资
,后面工资定太
低了怎么
办?
答:
不管几次进公司都有前入职合同的,都没谈到工资你也不能怪
工资低
,只能重新申请加薪,能加就加,不能加你又不接受现有的工资只能自己走了!
我在一家公司公司做会计三年了,觉得
工资
有点偏低,想加工资,该
怎样
和老...
答:
比如说,如果你
工资
基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比。比如说如果你现在已经是20K以上的工资,你提出增加20%,老板可能不会觉得很多,但如果你说要增加4000块,他可能就会感觉到这是一笔大数目,心理上就可能会有排斥。而如果你工资基数低的话,最好就谈固定值。道理很简单。比如说你工资8K,你...
当自己的工作量和
薪资
不对等的时候,要
怎么
去和领导说加薪资?
答:
去申请加薪领导一般都会同意的,而且要求在原来
薪资
的基础上加几百块钱,又不是要求很高。总而言之当自己的工作和薪资出现不匹配的时候,就要大胆的去提出来,而不是在那里自怨自艾。当然对于加
工资
,领导还是比较反感的,所以要讲究技巧。如果正在发愁
如何
向领导谈加工资,不凡试试以上的方法。
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