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工资谈低了如何处理
同事问你
工资
多少可以如实回答吗
答:
结果,第二天,她就被老板批评说,员工之间不得相互透漏自己的
工资
。这才明白,原来老员工知道她的工资后,颇为不满,找老板说去了。逢人且说三分话,是很有道理的。不知根知底的人,把自己的底透出去,最后真的是吉凶难料。那,如果不说实话,
应该怎么
回答同事的问题呢?一、反问 “你呢?”等...
在商场卖衣服辞职后公司以盘库存少货乱扣
工资
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
实习生想转正,
该怎么
和领导谈?
答:
目的:这份工作分类清单将成为你与上司谈话的重要材料。它能证明你不是一个有姿势没实际的人,你对这份工作很期待也很用心。2.安排谈话 做法:与上司约时间进行一次一对一的、开诚布公的谈话。目的:“事先约时间并一对一”是为了确保这次谈话不会被打扰或中断。假如你们谈着谈着,有个同事过来找上司...
简历上
如何
填写
薪水
要求?
答:
2.如果你对
薪酬
的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:“我对
工资
没有硬性要求。我相信贵公司在
处理
我...
怎么
跟员工沟通解除劳动关系事宜
答:
3、用人单位低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保专案的,均为未依法缴纳。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;比如规定加班不支付加班费,未经...
...我现在
应该怎么
做才不会怯场认真的面对一切的挑战呢
答:
5�你在原单位,遇到过什么困难?你是
怎样处理
和应付的? (如果你当时对问题的处理有不妥之处,还可再补充一下,如果你现在遇到类似问题会
如何处理
。在谈遇到过什么困难,尽量谈一下在业务上曾遇到的困难,其它方面的困难尽量少涉及或不涉及。) 6�请你谈谈你以前的职务升迁和
工资
变化情况。 7�你对工作的期望...
...主考官问到:你期望
工资
是多少?这时候
应该怎么
回答比较好?
答:
先回答后面三个问题:如果感觉说
低了
,入职过试用期后要求加薪,当然前提是你在试用期干得不错;如果感觉说高了,可以加一句“如果贵司有较大发展空间,也可以接受你们的
薪酬
标准”,但实际上这已经很被动,不如一早就不要说太高,
怎么
把握这个高低的度,需要前期对你那个地区该行业、该公司、该岗位...
只要给员工提高
工资
就能留住人才,这说法绝对吗?
答:
金钱在社会中的作用并不是万能的,这个道理非常简单。尤其对于年轻的新员工,有时候他们看重的并不是金钱,而是企业的发展环境和自己的发展前途。经过调查,许多公司发现,向员工承诺吸引他们的更好的其他条件确实比较能吸引他们的注意。这些条件包括对工作的满意程度、对集体归属感、
处理
好工作与生活之间关系...
汽车改装
工资怎么
样
答:
做“音频修改”服务—很难。变化快,他说你鬼混;变化慢,他说你效率低,浪费时间!介绍高档音响产品,他说你想赚他的钱,介绍低档音响产品,他说你用劣质音质忽悠他!管他呢,他跟你胡说八道;别理他,他说你在装;嗯,他说再看看,然后就看到别人家了。我们应该
如何处理
我们的汽车音响?但是日子...
未婚同居四年了,男朋友该不该上交
工资
?
答:
我认为可以上交
工资
,毕竟你们两个已经同居了四年了,相当于很稳定的关系了,下一步就是考虑结婚了,结婚的时候要花钱的地方还有很多,男生一般花钱都是比较大手大脚的,交给你保管可以攒住钱,还能为以后做打算,如果他真的打算和你结婚了,那么他应该会直接把钱交给你保管的。感情是两个人的事情,一...
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