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工资谈低了如何处理
员工集体辞工说要加
工资
怎
处理
?
答:
除了
工资
外员工是否还有其它要求F。是否公司的某项政策或某个突发事件引起了这次事件(当然有些内容是不能直接问的,但员工会表现出来)2.要求员工先回去上班,并说此事公司会进行讨论后给予答复 3.决定
如何处理
事情,并定好备选方案 4.回去跟员工讲明公司的的决定,并看看最后有什么反应 另外:要注意...
如何
在短时间内提高自己的
工资
?
答:
对于像我们这种大学刚刚毕业的学生,想着就是
如何
能够在短时间内提高自己的工资。其实这是一件很困难的事情,你会看到有很多人早早地进入一家公司,过了很久还是拿着
低工资
。下面我就给你一些很好的建议。首先,我们应该有很好的人际关系
处理
的能力,要知道你如果没有跟同事之间搞好关系,他们都不会来...
老板拖欠员工
工资
,还自以为有理?我到底错在哪里?
答:
遇到这样的领导真没办法,只能适应他们了,只要原则上过得去,他们说什么就是什么吧。是这样的,私人企业来讲,领导就是上帝,他们有的很自以为是,认为自己很了不起,所以喜欢教训职工,有的更是习惯了这样做,你可能过去和领导发生过不愉快,这个也不好说,可能记着你呢,人都是自私自利的,这个就...
因为突然提出要辞职,老板不给发
工资怎么
办,我才00年的
答:
家里有事要辞职,不给发
工资怎么
办 家里有事,要辞职,不给发工资肯定是违法的,首先你得掌握证据可以录音,然后就是谈一下为什么不给你发工资之类的,然后就找劳动仲裁 辞职后不给发工资,怎么跟老板谈呐 你好好研究一下劳动合同法。这个在百度里面也有。我现在有点忙。但是你这种情况根本不是...
交辞职报告50天后没打招呼,
工资怎么
发
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
请问,我该
如何
要回我的
工资
,而且我是不是可以要求赔偿?
答:
建议先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。 网上几乎有所有想知道的问题的答案,平时不懂就上百度搜索。 希望我的回答可以帮助到您。 《最
低工资
规定》 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作...
HR
如何
进行
薪酬
谈判
答:
如何
确立更合理的
薪酬
标准,让员工能够欣然接受,要考虑的因素很多,包括员工的心理期望、国家最
低工资
标准、社会薪酬水平、公司薪酬体系等,但根本原则是在国家最低工资标准的基础上,参照行业同等岗位薪酬水平,在公司可承受的人工成本的范围内,结合人员的能力、业绩给予相应的'报酬。因此,如何跟员工进行...
请教有经验的朋友,
如何
在面试中谈期望
工资
答:
面试中谈论
薪酬
,对毕业生来说是个敏感的话题。说高了,怕把用人单位吓跑,说
低了
,怕把自己降价
处理
,并让对方感觉对自己没信心。到底
怎么
把握分寸呢,请看灿坤3C的面试现场。问:这么高的
工资
要求,我们公司不能接受。能说说你的想法吗?答1:我的工资要求可能有点高,请问公司可以提供多少
月薪
?答2...
为什么在工作场合不能透露自己的
工资
?
答:
”这样的话既不会让同事感到不安,也不会让自己感到不舒服。总之,透露自己的
工资
需要慎重考虑。如果你选择分享,要记得
如何处理
同事的反应,控制好自己的情绪,以及如何保护好自己的隐私。如果你选择不分享,也要有技巧地拒绝,避免给自己或别人带来不必要的麻烦。
工资
该不该透露给同事?
答:
”这样的话既不会让同事感到不安,也不会让自己感到不舒服。总之,透露自己的
工资
需要慎重考虑。如果你选择分享,要记得
如何处理
同事的反应,控制好自己的情绪,以及如何保护好自己的隐私。如果你选择不分享,也要有技巧地拒绝,避免给自己或别人带来不必要的麻烦。
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