66问答网
所有问题
当前搜索:
工资给的不对应该怎么办
被辞退,赔偿
工资不对怎么
投诉
答:
一、单位单方面辞退补偿不给
该怎么
投诉? 单位单方面辞退补偿不
给
该可以通过直接到劳动局进行投诉,或者是从网络上来进行投诉。劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公司存在劳动关系的证...
工资
错打到别人卡里,但那人不还
怎么办
?
答:
凭记录去找收款方,要求其退款,如果不退,可以申请司法流程,要求其退款。总之如果是有明确的支付内容,写明支付理由是
工资
支出,并且银行和支付方都有记录凭证的话,对方不退款属于非法侵占他人财产的行为。假设不是公司账户,也未写明支付原因的话,要回来就比较难,建议协商,由出错的人承担责任。
大年三十时晚上问到要经理
要工资
,结果发现发了,只是钱
不对
,
怎么
说...
答:
毕竟你也是拼命地努力工作呢也得回家过年所以当经理的就不
应该
把你
工资给
错。给错了就告诉。给多了也告诉。看看你经理
怎么
说啊。你说的钱
不对
是工资的钱应该给少了吧,给少了就问经理啊问清楚后再要啊如果工资不对!
发的
工资不对
主管说找也没有用
我该怎么办
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
自己写劳动仲裁申请书,
工资
计算
不对
算了
怎么办
?他们劳动部门会帮我算...
答:
仲裁申请书中需要填写的最重要的一项就是仲裁请求,仲裁请求是要求
工资的
,则需要明确请求具体什么时间段的工资以及工资的具体金额,只有明确时间段和金额劳动仲裁委员会才会立案受理。关于工资的具体金额,如果自己无法计算出来明确数字,建议预估一个大概且金额略高的数字填写。因为劳动争议案件在仲裁阶段不收...
工资
加得太少了之后,
要怎么
开口向老板反映比较好?
答:
但我并不是接受所有人这样的要求,首先
要
像是小段那样公司的骨干,其次,她所强调的技能要在实际的工作过程中发挥出效用,否则你学了对我这份工作没帮助,我干吗要给你加薪。 委屈满腹:
薪水
比同行低 秦小姐 港名仕公关客户经理 我是北京大学毕业的,现在一家香港公关公司任职,当初应聘时在北京,我的
月薪
算是很高的,...
主任给我
工资
算得
不对我该怎么
问
答:
直接问啊?你就笑着去说:主任啊,我上月
工资
好像弄错了?他肯定就问哪错了?你就说少算了好像,然后。。。继续。关键是你工资少算了,他也得不到,不用怕啊,该算的还得算,一码归一码。
我的退休
工资
涨得
不对
。我
应该
找哪个部门咨询。
答:
克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;拒不支付劳动者延长工作时间工资的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果工厂考勤
不对
少算
工资要
找谁解决
答:
用人单位少发了
工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
现在发现10年前至今
工资不对
可以追回来吗
答:
是10年前发的
工资不对
,还是这10年期间的工资都没有发对,这是两种情况。如果是10年前的工资肯定是追不回了,举证也困难。但如果是工资一直都不对长达10年,追回来的可能性也小,因为时间这么长没有提出来,表示是双方已经默认的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜