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工资每小时多少钱怎么算
东莞劳动法
工资
是多法,平时加班
每小时多少钱
答:
法定休假日;日加班
工资
标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
计算
,处以罚款。。《中华人民共和国劳动法》第四十
一
条 用人单位由于生产经营...
工厂里
工资怎么计算
?
答:
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费
计算
案例:小王每月工资3000元,春节7天都在加班,那么加班费计算如下:前3天为法定节假日,每天加班费为3000÷21.75×300%;后4天为双休日调整的,公司可安排补休,无法补休的,每天加班费为3000÷21.75×200%;以上两项总计:3000÷21.75×300%...
...是2200.加班费
每小时多少钱
?
怎么算
应发和实发
工资
。五险一金是 怎么...
答:
你的
小时工资
为2200/21.75/8=12.64元。平时加班是1.5倍,休息日加班不补休的是2倍,法定节假日是3倍。五险
一
金根据单位所在地的社保政策的规定(包括缴费基数、缴费比例)执行。实发工资就是应发工资扣除社保个人缴费部分以及个人所得税以后剩余部分,有的单位还有其它扣款项(比如单位提供宿舍的水电...
大连市最底基本
工资
是
怎么算
的,加班
一小时多少钱
答:
一
、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
底薪1320,平时加班费
每个小时多少钱
,还有周末呢?公式是怎麼算的,要公 ...
答:
国家规定每月平均上班天数为21.75天,公式为:[365-104(全年周休日)]/12(一年有12个月)=21.75天(月平均上班天数)时薪:1320/21.75/8=7.5862069(四舍五入后为7.59元/
小时
)平时加班费:1320/21.75/8*1.5=11.37931(四舍五入后为11.38元/小时)周末加班费:1320/21.75/8*2=15...
一个月1500
工资
7个
小时多少钱
?
怎么算
的
答:
双休的话 1500除以22.75天除以每天工作8小时就是你
每个小时
的
工资
,大概8.24
每小时
你7个小时如果没有加班倍数的话就是58左右
工资小时
算法
怎么算
,超出工时
怎么计算
?
答:
工资小时
算法
怎么算
?超出工时
怎么计算
?一般来说,超时的部分肯定要发超时补贴,不过在超时的时候必须要和单位作出一些书面的证明材料,比如说超时
一小时
补助五块钱。
底薪1650,每天上班11
小时
,按计时
算工资怎么算
?
答:
要上
多少
天?1650除以上班天数得出日工资,然后拿日工资除以11小时,得出
每小时工资
。
请假
一小时
扣
多少工资
答:
用人单位安排哺乳期女职工年休假的,应当按照正常工作的情形支付工资报酬;经女职工同意不安排年休假的,应当按照正常工作的情形支付未休年休假的工资。法律客观:《 劳动法 》第五十一条 法定节假日 用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时...
...想知道加倍费
一小时多少钱
2倍多少钱?应该
怎么算
?
答:
如果你的劳动合同里有约定按劳动合同约定
计算
,如果没有约定,那么你的基本工资如果是两千的话,
小时工资
则为2000/21.75/8=11.5元。那么平时加班一点五倍工资为17.25元,而两倍则为23元。
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