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工资总额缴纳社保
社保是按基本
工资交
还是按
工资总额
来
交社保
是按基本工资交还是按工资总...
答:
缴纳社保
基数与
工资总额
的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60的,按照社平工资的60缴纳,高于社平工资300的,按照社平工资的300缴纳,在两者之间的,按照实际
工资缴纳
,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60或者300,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为...
社保缴费
是按基本工资基数还是
工资总额
基数
答:
以嘉善县为例,根据《关于调整2017年度
社会保险缴费
基数等有关事项的通知》自2017年7月1日起调整我县社会保险缴费基数上下限,调整后的月缴费基数上下限为:企业职工社会保险最低月
缴费工资
基数为2820元/月人,最高为14100元/月人。企业自谋职业(城镇个体劳动者)人员当年度养老保险月最低缴费工资基数...
社保缴费
基数跟
工资
有什么关系?
视频时间 02:44
公司给员工
缴纳社保
的基数到底应该是多少?
答:
在中国,企业为员工
缴纳社会保险
的基数应该符合国家和地方规定的最低和最高缴费基数范围。这个缴费基数范围通常每年都有调整,在不同地区和不同时间会存在差异。目前,全国最低缴费基数是
工资
类别月均最低工资标准(目前在各地也可能有所不同),最高缴费基数则是社会平均工资的3倍。对于您提到的情况,如果...
公积金和
社保
算
工资总额
答:
社保
及公积金里提到的
工资总额
是应发工资。一般说的是应发工资总额,指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的
缴纳
档次,实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。公积金缴纳比例单位和个人不能超过工资的5%,有条件的地区可以适当提高缴纳比例,具体缴存比例由...
工资总额
个人
社保
吗
答:
根据《关于
工资总额
组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
缴纳社保
基数与
工资总额
的关系
答:
工资
薪金所得应该填3000元,如果私自按照
社保缴纳
标准进行所谓“相应调整”,是不合理的。
社会保险缴费
基数(即所谓“社保基数”)是计算用人单位及其职工
缴纳社保
费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。此问题中,“上海最低标准的社保,每月1247.7元...
个人
缴纳社保
和单位缴纳的社保有什么区别?
答:
三、
缴纳
比例不同五险一金
缴费总额
=
社保缴费
基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:1、养老保险缴费比例;单位...
工资总额
包括
社保
吗
答:
工资总额
不包括单位
缴纳
的
社保
。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
社保
问题单位
工资总额
规定是多少
答:
社保
的比例是按照您所在城市和您上年
工资
的
缴费
基数来
缴纳
的
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