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工资总额什么情况可以超预算
计提
工资
等于
什么
答:
避免因资金问题导致的员工流失或其他风险。同时,这也是企业人力资源管理中不
可
或缺的一环,有助于维护企业的稳定与发展。总的来说,计提工资是企业根据一定标准预先计算并提取的应支付给员工的
工资总额
,是企业管理现金流、做出
预算
规划以及保障员工权益的重要手段。
...企业发生的职工教育经费支出,不
超过工资
薪金
总额
( )%
视频时间 02:31
发放科研评审费进
工资总额
吗
答:
《暂行办法》以试点企业
工资总额预算
指标为核心,"以绩效为基础,以考核为依据",将企业的工资总额与其实际运营绩效紧密结合。具体而言,试点企业预算管理指标由效益考核预算指标和工资总额预算指标构成。效益考核预算指标以利润和eva改善度为主要指标,兼顾其他反映人工成本投入产出的综合指标体系,原则上以企业...
绩效
工资
怎么算
答:
在暂时无法按这种方式的
预算
和核算的
情况
下,月度绩效
工资总额可
先由公司领导根据公司月度目标和效益的实现情况直接核定。三:在方案二的基础上再考虑与部门业绩挂钩 如果员工绩效工资要与部门业绩挂钩,则绩效工资首先需要根据部门考核成绩在部门间进行一次分配,然后再根据员工考核情况在部门内进行二次分配。
请教:word和excel可打开但word文档和excel表格打开就出错,只能在软件的...
答:
一、让不同类型数据用不同颜色显示 在工资表中,如果想让大于等于2000元的
工资总额
以“红色”显示,大于等于1500元的工资总额以“蓝色”显示,低于1000元的工资总额以“棕色”显示,其它以“黑色”显示,我们
可以
这样设置。1.打开“工资表”工作簿,选中“工资总额”所在列,执行“格式→条件格式”命令,...
...企业发生的职工教育经费支出,不
超过工资
薪金
总额
( )%
答:
工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般
可
在其留成经费行政拨交工会经费的百分之六十部分的百分之二十五范围内列入工会
预算
掌握使用。原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费,都改在
工资总额
百分之二点五范围内开支,营业外不再列支。基本建设单位举办职工教育的经费...
全面
预算
管理存在的问题及如何改进
答:
确保
预算
目标与战略目标的一致性,要将企业全面预算管理实施过程和结果纳入公司绩效评价体系,与经营者年薪和员工
工资总额
挂钩。总结预算管理过程中的经验与教训,不断提高预算管理水平。通过预算执行结果的考核与评价,正确考核与评价经营者及全体员工的工作成果,实现预算的激励与约束机制作用。考核评价过程中,...
请问如何才能控制好人工成本?
答:
考核业绩目标:1个月C类人员标准
工资
最低业绩:0 经过以上的薪酬
预算
,老板、总经办(人力资源部)、财务中心、各业务部门都清楚的知道公司的人力成本是如何构成的,各部门做到
什么
程度的业绩需要的人力成本是多少,人力成本不再神秘和不可控,一切都在预算之中。确定了年度薪酬
总额
之后,在日常薪酬发放...
工会经费按应发
工资
还是实发工资
答:
一、工会经费计提的范围、比例及计算缴纳公式 1、国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额
预算
拨款的党政机关、事业单位除外)。 2、国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部职工
工资总额
2计提的工会经费中应上缴上级工会50的部分。(省属产业工会在...
【判断题】企业的应付福利费应当按照应付
工资总额
的14%计提.
答:
《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,“企业发生的职工福利费支出,不
超过工资
薪金
总额
14%的部分,准予扣除”。14%是最高扣除限额,实际发生(即已经实际支出)数不超过该限额的,准予据实扣除,超过的部分不
能
税前扣除。 发生的福利费支出: 借:管理费用--福利费 贷:现金 拓展资料职工福利费的...
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