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工资多发了几百该退吗
多发工资
如何退?
答:
碰到这样的情况,那就好好收着呗。四、发多了也不退。有些人离职了,碰到离职
工资发多了
的话,可能就有点小心思不想退了,反正想着都离职了,还退什么,实际上如果这个事情被发现,故意不退的话,HR也还是能想到各种办法予以要回的,所以还是不要动坏心思,不是自己的就还是
退回
吧。
今天发
工资
,公司
多发
给我五十元,我
该退回
去吗?
答:
该退回
去,50元买一个好人品很划算的。 直接退给出纳,出纳会对你感恩戴德的
公司每个月发
工资多发了几百
,有一年了,我还以为是老总给我调薪了...
答:
工资应该
是人事来管理,通知财务来发工资。如果财务来定工资,有可能是中间出了差错,或者就是涨
工资了
。退还是不退,就是个诚信问题。应该落实清楚,该得的
工资要
拿到,不该自己的,就
退还
吧,退还也可以让财务逐月扣掉。这个估计是财务出错了,没有办理工作交接,及写出说明,差错已经造成,可以跟财务...
公司
多发了
我一个月的工6000块钱我不退会有什么后果
答:
公司多发了一个月的工6000块钱,不退会被财务追回或是从下个月工资中扣除。公司如果发现
多发了工资
给员工,可以要求员工进行退还,员工也
要
主动将多发的
工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按相关法律规定也需要退还。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的...
工资多发了
500不退有责任吗
答:
1、核对。一个月发
多少工资
,每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了,别急着拿去消费,先去找财务问问,是涨薪了还是发奖金了,抑或是算错了。2、主动
退还
。如果是涨薪或者发奖金了,那就可以彻底放心了;若是财务人员失误,就要做好主动退还的准备。二、
工资多发了
不退会怎样:1、工资...
工资多发了
200不退会怎样
答:
法律分析:如果
工资多发了
,而且当事人没有
退还
,这种情况下大多数是与公司协商解决的,如果当事人不愿退还,公司有对当事人提起诉讼的权利。公司可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失...
辞职 一个月后,公司又
多发了
一个月
工资
我 怎么处理
答:
一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、公司拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门...
关于工资的问题。会计居然给我
多发了工资
找我要回怎么解决
答:
半年前的多打工资,会计是不可能再去算的,账目都是每月做账月结,怎么可能还去复查半年前的工资,发放
工资应该
经过领导签字并且公示核对过的,可以不同意扣回,找领导投诉,如果公司领导说啊要扣回,那么你就请会计出是怎么算差错的,一笔一笔让她算给你看,如果你不能确定可以不承认的。
本人能追回
多发
给离职员工的
工资吗
?
答:
如果你所在的单位是民营性质或私营企业,那么
多发
给离职员工的
工资
在没有任何账单依据或签字证据前提下,是很难。追回的。除非你的银行打款流水以及财务账表,能够证明离职员工是多领的工资。
...了三个月没发完
工资
,今天才发,领导转账时又
多发了
一次,转了100?_百...
答:
不管怎么样这个老板把
工资
给你结清了,说明这个老板还是一个好老板。你在内心里第一反应是把多给的那100块钱还了回去,说明你是一个诚实守信用的好男人,虽然以后后悔了,这也是人之常情,总的来说,不要去后悔,是你的得的天经地义理直气壮不是咱们的要了心里面过意不去,与其这样还不如不要...
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